مهدی دهقانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات ،موسسه آموزش عالی فارابی

سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی، بسته نرم افزاری تجاری پیچیده ای است که امکان جریان مستمر اطلاعات را در تمام بخش های سازمان و حتی میان سازمان های مختلف فراهم کرده، این چرخه اطلاعاتی را مدیریت می کند و به این ترتیب مدیران سازمان اجازه می دهد تصمیمات خود را بر پایه اطلاعات صحیح و دقیق استوار کنند که بیانگر واقعیت های حال حاضر سازمان اصناف به سیستم های ERP و فقط حاصل اجتماع فرایندها و وظایف مختلف سازمانی در قالب یک بسته نرم افزاری نیست، بلکه دست کم باید دارای چند مشخصه کلیدی باشد تا بتواند همچون یک راه حل صحیح مطرح و انتخاب شود. این ویژگی ها عبارتند از: انعطاف پذیری، ماژول مدار و باز ،فراگیر بودن، فرا شرکتی، بهترین روش های موجود، شبیه سازی واقعیت ،منو های زیبا، راهنمای آنلاین و رابط گرافیکی مناسب، انعطاف پذیری در انطباق با قوانین کشورها در زمینه های مالی، مالیاتی، فروش، صادرات و واردات، ایمن بودن در دسترسی افراد به سیستم و همچنین انتقال و تبادل اطلاعات و نامحدود بودن در ثبت اطلاعات از نظر حجم رکورد های اطلاعاتی را می توان بیان کرد. سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) از جدیدترین ابزارهای مدیریتی بود که قادر است اطلاعات موجود در سازمان را با استفاده از فناوری اطلاعات در تمامی حوزه های فعالیت سازمان به طور منسجم و یکپارچه جمع آوری کرده و اطلاعات و نتایج به دست آمده از آن را در اختیار استفاده کنندگان آن در سطوح مختلف سازمان قرار دهد.

سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی،شاخص انتخاب،اولویت بندی