رابطه بین هوش معنوی و اخلاق سازمانی با بهره وری کارکنان آموزش وپرورش شهرستان مرودشت
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی علوم انسانی با رویکرد بومی - اسلامی و با تاکید بر پژوهش های نوین
- کد COI اختصاصی: ICH01_011
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 731
نویسندگان
کارشناس ارشد مشاوره، مشاور اداره آموزش و پرورش شهرستان مرودشت
دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان
دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان
کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی مرودشت ،گروه مدیریت آموزشی،مرودشت، ایران
چکیده
هدف پژوهش حاضر تبیین رابطه بین هوش معنوی و اخلاق سازمانی با بهره وری کارکنان کارکنان آموزش وپرورش مرودشت بوده است. روش تحقیق همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی کارکنان آموزش و پرورش است. حجم نمونه به شیوه تصادفی ساده 123 نفر بوده است. ابزار اندازه گیری در این تحقیق شامل سه پرسشنامه هوش معنوی بدیع و همکاران، اخلاق سازمانی و بهره وری گلداسمیت بوده است. جهت تجزیه و تحلیل از روشهای آمار توصیفی (میانگین و انحراف استاندارد) و در سطح آمار استنباطی از آزمون همبستگی و رگرسیون گام به گام استفاده شده است نتایج پس از تجزیه و تحلیل نتایج نشان داد که بین هوش معنوی و اخلاق سازمانی با بهره وری رابطه معناداری وجود دارد. بین ابعاد هوش معنوی با بهره وری رابطه معناداری وجود دارد.ابعاد هوش معنوی به طور معناداری قادر به پیش بینی بهره وری می باشند؛ و در بین این ابعاد متغیر انعطاف بینی کننده قوی تری برای بهره وری می باشد؛ و در نهایت هوش معنوی و اخلاق سازمانی به طور معناداری قادر به پیش بینی بهره وری می باشند.کلیدواژه ها
هوش معنوی، اخلاق سازمانی، بهره وریمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.