تبیین آثار بخشش در بهبود کیفیت زندگی سازمانی در پرتو آموزه های اسلامی

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی علوم انسانی با رویکرد بومی - اسلامی و با تاکید بر پژوهش های نوین
  • کد COI اختصاصی: ICH01_002
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1065
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محسن فرهادی نژاد

استادیار گروه مدیریت دانشگاه سمنان

فخرالسادات یوسفی طبایی

کارشناس ارشد روان شناسی،کارشناس عالی آموزش و پرورش سمنان

چکیده

یکی از موضوعاتی که در سال های اخیر در عرصه دانش مدیریت مورد توجه قرار گرفته، مقوله رفتار سازمانی مثبت گرا است. رفتار سازمانی مثبت گرا تلاش دارد تا از طریق افزایش خودآگاهی افراد نسبت به دیدگاه ها و رفتارهایشان و همچنین تقویت نگرش انسانی تر و اخلاقی تر در محیط کار، فضای سازمان را جهت دستیابی به کارآیی و بهره وری بالاتر مهیا سازد. این رویکرد در کنار رویکردهای مکملی از جمله رهبری معنوی و شایستگی های معنوی مدیران که حول مفاهیمی همچون نوع دوستی، توجه به اخلاقیات و مقابله با استرس بر مبنای آرامش درونی و نیز توجه عمیق به خود و دیگران بنا گردیده است، می تواند بعنوان ابزارهای فرا تکنیکی به مدیران در راستای دستیابی بهتر به آرمان ها و اهداف تعیین شده یاری نماید. یکی از مهارت های رفتاری که در قلمرو این رویکردها قرار می گیرد و در عین حال در آموزه های دینی و فرهنگی ما نیز تأکید فزاینده ای بر آن شده است، مفهوم گذشت و بخشش می باشد. در این مقاله سعی شده است تا بر اساس یافته های پژوهشی و همچنین بررسی گفتارهای معصومین(ع) در زمینه مفهوم بخشش، با استفاده از نظریه داده بنیاد متنی، ماهیت بخشش، آثار بخشش و چگونگی آن با تمرکز بر متن سازمان مورد بررسی قرار گیرد.

کلیدواژه ها

بخشش در اسلام، کیفیت زندگی، رفتار سازمانی مثبت گرا، از نظریه داده بنیاد متنی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.