پیشنهاد مدلی جهت ارزیابی موفقیت شغلی مدیر پروژه
عنوان مقاله: پیشنهاد مدلی جهت ارزیابی موفقیت شغلی مدیر پروژه
شناسه ملی مقاله: IPMC02_084
منتشر شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت پروژه در سال 1384
شناسه ملی مقاله: IPMC02_084
منتشر شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت پروژه در سال 1384
مشخصات نویسندگان مقاله:
حامد کاتبی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت پروژه و ساخت، دانشگاه تربیت مدرس، سرپرست
محمد حسین صبحیه - رئیس انجمن مدیریت پروژه ایران، مدیر گروه رشته مدیریت پروژه و ساخت- دان
خلاصه مقاله:
حامد کاتبی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت پروژه و ساخت، دانشگاه تربیت مدرس، سرپرست
محمد حسین صبحیه - رئیس انجمن مدیریت پروژه ایران، مدیر گروه رشته مدیریت پروژه و ساخت- دان
در ادبیات مدیریت پروژه، از موفقیت پروژه و همچنین مدیریت پروژه موفق سخن به میان آمده است. اما در این میان به موفقیت شغلی مدیر پروژه کمتر اشاره شده است این مقاله با بررسی ادبیات مرتبط، به تدوین مدلی جهت ارزیابی میزان موفقیت شغلی مدیر پروژه م یپردازد. ابتدا به مطالعه موفقیت پروژه و مدیریت پروژه پرداخته و سپس به موضوع ارزیابی موفقیت شغلی مدیر پروژه میپردازد. آنگاه عوامل کلیدی نقشها و وظایف مدیر پروژه در منابع مختلف را شناسایی و گروه بندی می کند. در انتها پرسشنامه هایی جهت ارزیابی موفقیت شغلی مدیر پروژه ارائه می نماید. تدوین مدل ارزیابی موفقیت شغلی مدیر پروژه، بخشی از یک تحقیق جامع در حال انجام در مورد سی رابطه بین میزان آگاهی مدیران پروژه در زمینه عوامل و موانع انسانی بهر هوری در سازمان و میزان موفقیت شغلی آنها می باشد.
کلمات کلیدی: ارزیابی، موفقیت شغلی، مدیر پروژه
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/4862/