برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی با رویکرد اسلامی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس جهانی افق های نوین در علوم انسانی، آینده پژوهی و توانمند سازی
- کد COI اختصاصی: SCIENTIFIC01_275
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 668
نویسندگان
دانش کارشناس ارشد دانشگاه آزاد اسلامی، واحد گناباد
گروه فقه و حقوق، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد گناباد
دانشجوی کارشناس پژوهشگری، دانشگاه پیام نور گناباد
گروه جامعه شناسی، دانشگاه پیام نور تهران
چکیده
مدیریت منابع انسانی در هر کشوری به فعالیت هایی اطلاق می شود که برای جذب و هماهنگی نیروی انسانی در آن کشور طراحی شده است. منابع انسانی در هر کشور و حکومتی از مهم ترین سرمایه های آن کشور و حکومت است. اهمیت این منابع تا حدی است که امروزه بسیاری از کشورها در برنامه ریزی های خویش برای آینده آن را در صدر همه امور قرار می دهند. مدیران منابع انسانی در کشورهای مختلف با بهره مندی از نیروی انسانی در جهت رسیدن به اهداف آتی بر اساس نظام ارزشی حاکم، کشورها را هدایت می نمایند. طبیعی است که نظام ارزشی حاکم بر کشورهای مختلف متفاوت است خصوصاً نظام ارزشی حاکم بر کشورهای اسلامی با کشورهای غیر اسلامی تفاوت های بسیار زیادی دارد و همین امر ایجاب می کند کشورها در جهت تطبیق این علم با نظام ارزشی خویش پژوهش ها و تلاش های فراوانی انجام دهند، از نظر دیگر ایران به عنوان یکی از کشورهای اسلامی در طول تاریخ همواره از پیشگامان عرصه علوم انسانی در بین ملل مختلف به شمار آمده است، دلیل آن هم بهره مندی از منابع بسیار غنی و دینی و علمی است که به وسیله بزرگان دینی و محققان و پژوهشگران فراهم آمده است از جمله این منابع کتاب نهج البلاغه است که در برخی از سخنان و نوشته های امام علی ( ع) امام اول شیعیان و یکی از بزرگ ترین شخصیت های جهان اسلام جمع آوری شده است. این کتاب خصوصاً در زمینه علوم انسانی از منابع بسیار ارزشمند است. در این مقاله سعی شده با استفاده از این منبع ارزشمند وظایف مدیریت منابع انسانی در حکومت اسلامی بحث و بررسی شود.کلیدواژه ها
مدیریت، منابع انسانی، حکومت اسلامیمقالات مرتبط جدید
- بررسی روش های بهبود اختلال یادگیری ریاضی در دانش آموزان ابتدایی
- اثربخشی یادگیری مشارکتی بر خودشکوفایی و مهارت اجتماعی دانش آموزان پسرکلاس سوم دبستان شهرستان مینودشت
- جایگاه ویژه انشاء نویسی در مقطع ابتدایی
- مراحل نگارش مقاله علمی
- بررسی تاثیر مفهوم شادی و خوشبختی در دیدگاه اسلام و روانشاسی مثبت گرا و راهکار های آن در آموزش کودکان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.