آموزش هوش معنوی حلقه مفقوده رفتار شهروندی سازمانی دبیران

سال انتشار: 1394
محل انتشار: کنفرانس جهانی افق های نوین در علوم انسانی، آینده پژوهی و توانمند سازی
کد COI اختصاصی: SCIENTIFIC01_175
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 555

نویسندگان

دانش کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد ساوه

مدیر گروه مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی ساوه (دانشکده علوم انسانی)

چکیده

پژوهش حاضر به منظور مطالعه تأثیر هوش معنوی و رفتار شهروندی سازمانی در ایران صورت پذیرفت. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی از لحاظ روش پژوهش آزمایشی از نوع پس آزمون - پیش آزمون بوده است. جامعه آماری آن دبیران مقطع متوسطه دوره اول شهرستان اسلامشهر در سال تحصیلی 95 - 94 بودند که با فراخوان به صورت داوطلبانه 30 نفر با پیش تست رفتار شهروندی سازمانی انتخاب شدند. آزمودنی ها به دو گروه 15 نفره آزمایش و کنترل تقسیم شدند. سپس به گروه آزمایش در مدت شش جلسه هوش معنوی از دیدگاه کینگ 2008 آموزش داده شد و پس از اجرای آموزش هر دو گروه به پرسش نامه رفتار شهروندی سازمانی پاسخ دادند برای جمع آوری داده های مورد نیاز آزمون سؤال های این پژوهش از پرسش نامه رفتار شهروندی سازمانی پادساکف و همکاران 1990 استفاده شد. ضریب آلفا یک به دست آمده در این مطالعه برای متغیر رفتار شهروندی سازمانی 0/928 بوده است برای تحلیل داده ها از روش آماری تحلیل کوواریانس چند متغیره استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که در همه مؤلفه های رفتار شهروندی سازمانی، نمرات آزمودنی های گروه آزمایش در پس آزمون، نسبت به پیش آزمون افزایش یافته بود، در حالی که این تغییرات در گروه کنترل محسوس نبود. بنابراین آموزش هوش معنوی و رفتار شهروندی سازمانی دبیران مقطع متوسطه اول تأثیری دارد.

کلیدواژه ها

هوش معنوی، رفتار شهروندی سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.