نقش سرمایه فکری در توانمند سازی کارکنان دیوان محاسبات کشور
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس جهانی افق های نوین در علوم انسانی، آینده پژوهی و توانمند سازی
- کد COI اختصاصی: SCIENTIFIC01_148
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 376
نویسندگان
کارشناس مسئول دیوان محاسبات کشور
چکیده
هدف از پژوهش حاضر نقش سرمایه فکری در توانمند سازی کارکنان دیوان محاسبات می باشد که در این پژوهش به نقشی که سرمایه فکری (سرمایه سازمانی، سرمایه مشتری و سرمایه انسانی) در توانمند سازی کارکنان دارد پرداخته شده است. سرمایه فکری در پی آن است که در سازمان ها، دارایی های فکری دانش، تجربه و یادگیری سازمانی جهت نیل به توسعه همه جانبه بیشتر از پیش مورد توجه قرار گیرد. توانمند سازی، نیروی انگیزشی کاملاً فردی و چند وجهی است که می تواند از درون فرد یا به واسطه همکارانی و مدیر برانگیخته شود. در اینجا توانمند سازی از طریق تغییر در ادراکات خود و همچنین در رفتارهای دیگران نمود پیدا می کند که در پژوهش به نقش سرمایه فکری، اجزا و عوامل آن و ضرورت توانمند سازی و رویکردهای آن پرداخته شده است.کلیدواژه ها
سرمایه فکری، توانمند سازی کارکنان ، دیوان محاسبات کشورمقالات مرتبط جدید
- بررسی روش های بهبود اختلال یادگیری ریاضی در دانش آموزان ابتدایی
- اثربخشی یادگیری مشارکتی بر خودشکوفایی و مهارت اجتماعی دانش آموزان پسرکلاس سوم دبستان شهرستان مینودشت
- جایگاه ویژه انشاء نویسی در مقطع ابتدایی
- مراحل نگارش مقاله علمی
- بررسی تاثیر مفهوم شادی و خوشبختی در دیدگاه اسلام و روانشاسی مثبت گرا و راهکار های آن در آموزش کودکان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.