نقش الگوهای شخصیتی در تعهد سازمانی کارکنان دیوان محاسبات کشور
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس جهانی افق های نوین در علوم انسانی، آینده پژوهی و توانمند سازی
- کد COI اختصاصی: SCIENTIFIC01_147
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 339
نویسندگان
کارشناس مسئول دیوان محاسبات کشور
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بخش الگوهای شخصیتی در تعهد سازمانی کارکنان دیوان محاسبات می باشد. توجه به منابع انسانی پدیده ای است که در دو دهه اخیر توسعه فراوانی یافته است. پارادایم ها و چهار چوب های فکری جدید و دگرگونی های عمیق که در حوزه درسی منابع انسانی پدید آمده است راه را برای بهره گیری بیشتر از توان و تخصص کارکنان سازمان ها هموار کرده است. در این پژوهش در صدد هستیم نقش الگوهای شخصیتی را در تعهد سازمانی کارکنان مورد توجه قرار دهیم که در این پژوهش مفهوم شخصیت و انواع آن، الگوهای شخصیتی، نظریه های مختلف شخصیتی، مفهوم تعهد سازمانی و دیدگاه های نظری تعهد سازمانی به اختصار بیان شده است.کلیدواژه ها
الگوهای شخصیتی، تعهد سازمانی، دیوان محاسبات کشورمقالات مرتبط جدید
- بررسی روش های بهبود اختلال یادگیری ریاضی در دانش آموزان ابتدایی
- اثربخشی یادگیری مشارکتی بر خودشکوفایی و مهارت اجتماعی دانش آموزان پسرکلاس سوم دبستان شهرستان مینودشت
- جایگاه ویژه انشاء نویسی در مقطع ابتدایی
- مراحل نگارش مقاله علمی
- بررسی تاثیر مفهوم شادی و خوشبختی در دیدگاه اسلام و روانشاسی مثبت گرا و راهکار های آن در آموزش کودکان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.