بررسی رابطه سرمایه نمادین مبتنی بر الگوی ایرانی – اسلامی با خودکارآمدی کارکنان(موردمطالعه، کارکنان دانشگاه آزاد ایلام)
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین همایش ملی و دومین همایش بین المللی مدیریت و حسابداری ایران
- کد COI اختصاصی: MANAGEMENTBONYAD02_042
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 456
نویسندگان
کاردانی حقوق قضایی، دانشگاه جامع علمی و کاربردی، کارمند اداره کل دیوان محاسبات استان ایلام
استادیار دانشگاه ایلام، گروه مدیریت
استادیار دانشگاه پیام نور واحد لواسانات، گروه مدیریت
کارشناس ارشد مدیریت بازاریابی دانشگاه ایلام
چکیده
هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه سرمایه نمادین مبتنی بر الگوی ایرانی – اسلامی با خودکارامدی کارکنان است. در این راستا یکفرضیه کلی و سه فرضیه جزئی شکل گرفته است که رابطه سرمایه نمادین ایرانی –اسلامی (اقتصادی – اجتماعی – فرهنگی) را باخودکارامدی بررسی میکند و تمامی فرضیات مورد تائید قرارگرفته اند و میزان آنها به ترتیب برابر با 0.84 ،0.66 ،0.71،.0.53است. اینروابط نشان دهنده رابطه قوی و مثبت بین سرمایه نمادین و خودکارامدی هستند. این بدان معناست که با افزایش یک واحدی در سرمایهنمادین ایرانی –اسلامی، خودکارامدی افراد در سازمان به میزان 0.84واحد افزایش خواهد یافت. روایی صوری پرسشنامه ها توسطمتخصصان مربوطه تائید شده است و پایایی پرسشنامه ها توسط آزمون آلفای کرون باخ ارزیابی شده است که تمامی قابل قبول بوده اند.نرم افزارهای مورداستفاده در این تحقیق spss 21و lisrel 9.1است. هر چه افراد سرمایه های نمادین اقتصادی – اجتماعی – فرهنگیمبتنی بر الگوی اخلاقی و دینی (ایرانی – اسلامی) داشته باشند خودکارامدی بیشتری دارند؛ یعنی این افراد سعی میکنند علاوه برداشتنکمیت موردنظر به کیفیت نیز توجه لازم را مبذول کنند و صرفاً به دنبال کمیت صرف نباشندکلیدواژه ها
سرمایه نمادین، خودکارآمدی، عملکرد، تجربه، ترغیب کلامی، هیجانمقالات مرتبط جدید
- نقش روان شناسی مثبت گرا در افزایش تاب آوری عاطفی: رویکردی نو در سلامت روان
- فلسفه اجرایی ارزشیابی کیفی توصیفی
- الگوریتم نوین رشد: همگرایی هوش مصنوعی، حقوق و استراتژی های مالی در بازاریابی
- کاربرد هوش مصنوعی (AI) در بهینه سازی فرآیندهای حسابرسی و کشف تقلب در نظام بانکی ایران
- اولویت بندی مولفه های موثر بر ارزیابی عملکرد مدیریت زنجیره تامین مالی (مطالعه موردی: صنایع پارس خودرو)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.