بررسی نقش سبک امرانه و خیرخواهانه بر تمایل به ترک خدمت

سال انتشار: 1394
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
کد COI اختصاصی: MANAGTOOLS02_320
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 598

نویسندگان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، گرایش استراتژیک، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سنندج، سنندج، ایران

استادیار و عضو هیئت علمی گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سنندج، سنندج، ایران

چکیده

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش سبک امرانه و خیرخواهانه بر تمایل به ترک خدمت کارکنان در دانشگاهعلوم پزشکی کردستان انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تشکیلدادند که 296 نفر آنها بر اساس روش نمونه گیری تصادفی ساده در دسترس انتخاب گردیدند. برای جمع آوریاطلاعات تحقیق، از ابزار پرسشنامه استفاده گردید. روایی پرسشنامه ها مورد تأئید 12 تن از اساتید مدیریتقرار گرفت (روایی صوری). پایایی سوالات پرسشنامه های سبک آمرانه و خیرخواهانه و تمایل به ترک خدمتکارکنان با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب 0/794، 0/857 و 0/757 به دست آمد. از روشهای آمارتوصیفی و استنباطی برای تحلیل داده های آماری پژوهش استفاه شد. نتایج تحقیق نشان داد که میان سبکخیرخواهانه و تمایل به ترک خدمت کارکنان (r=-0/716) رابطه معنی دار و معکوسی وجود دارد. همچنینمیان سبک امرانه و تمایل به ترک خدمت کارکنان (r=0/657)، رابطه معنی داری و مستقیم وجود دارد.

کلیدواژه ها

سبک امرانه، سبک خیرخواهانه، دانشگاه علوم پزشکی کردستان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.