تجزیه و تحلیل رابطه میان سبک مشورتی و مشارکتی بر تمایل به ترک خدمت

سال انتشار: 1394
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
کد COI اختصاصی: MANAGTOOLS02_318
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 414

نویسندگان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، گرایش استراتژیک، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سنندج، سنندج، ایران

استادیار و عضو هیئت علمی گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سنندج، سنندج، ایران

چکیده

پژوهش حاضر با هدف تجزیه و تحلیل رابطه میان سبک مشورتی و مشارکتی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی کردستان انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تشکیل دادند که 296 نفر آنها بر اساس روش نمونه گیری تصادفی ساده در دسترس انتخاب گردیدند. برای جمع آوری اطلاعات تحقیق، از ابزار پرسشنامه استفاده گردید. روایی پرسشنامه ها مورد تأیید 12 تن از اساتید مدیریت قرار گرفت (روایی صوری)، پایایی سوالات پرسشنامه های سبک مشورتی و مشارکتی و تمایل به ترک خدمات کارکنان با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب 0/883، 0/893 و 0/757 به دست آمد. از روش های آمار توصیفی و استنباطی برای تحلیل داده های آماری پژوهش استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که میان سبک مشورتی و تمایل به ترک خدمت کارکنان (r=-0/592)، میان سبک مشارکتی و تمایل به ترک خدمت کارکنان (r=-0/591)، رابطه معنی دار و معکوسی وجود دارد.

کلیدواژه ها

سبک مشورتی، سبک مشارکتی، تمایل به ترک خدمت کارکنان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.