بررسی دانش شخصی مدیران در بکارگیری مولفه های هوش اجرایی در سازمان های دانش بنیان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
- کد COI اختصاصی: MANAGTOOLS02_202
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 690
نویسندگان
چکیده
هدف پژوهش حاضر، نقش دانش شخصی مدیران در بکارگیری مولفه های پنج گانه هوش اجرایی در سازمان های دانش بنیان است.تحقیق از نظر هدف، کاربردی و به روش پیمایشی صورت گرفته است. جامعه آماری تحقیق را مدیران فعال در شرکتهای دانشبنیان تشکیل میدهند. برای گردآوری داده های پژوهش از پرسشنامه های استاندارد که برای دانش شخصی مدیران از رایت وهمکاران (2007) و برای مولفه های هوش اجرایی از پژوهش کاوی (200) استفاده شد و روایی و پایایی آن، در حد مطلوب و قابلقبولی بدست آمد. برای آزمون فرضیه های پژوهش از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج تجزیه و تحلیل داده هانشان داد که ابعاد دانش شخصی بر مولفه های هوش اجرایی تاثیرگذار است و در این بین بیشترین رابطه را بعد اجتماعی با هوشاحرایی در مدیران داشت که میتواند ناشی از این باشد که کار دانشی، مستلزم تعامل با دیگران، درخواست اطلاعات، به اشتراک-گذاری ایده ها و کار کردن به عنوان بخشی از تیم باشد. در کل می توان اینگونه نتیجه گیری کرد افزایش بهره وری دانش کار، یکی ازاهداف اصلی مدیریت دانش است.کلیدواژه ها
دانش شخصی، هوش اجرایی، سازمان دانش بنیانمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.