زهرا قاسمی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش، سیستم های اطلاعاتی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
طیبه امیرخانی - دکترای مدیریت دولتی، عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران

پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان در سازمان های مالی صورت گرفته است. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی و جامعه ی آماری آن، شامل کلیه ی کارکنان شاغل در شعبه های شمال و غرب بانک ملی شهر تهران (N=2500) در سال 1394 می باشد که از این تعداد 333 نفر از کارکنان به روش نمونه گیری تصادفی از نوع خوشه ای متناسب با حجم جامعه و با استفاده از جدول مورگان، به عنوان نمونه ی آماری انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه ی رهبری اخلاقی براون و همکاران (2005) و پرسش نامه ی رفتار شهروندی سازمانی وانگ و ونگ (2012) بوده است. تجزیه و تحلیل داده ها به کمک آمار توصیفی و استنباطی صورت گرفت. یافته های پژوهش نشان داد که بین رهبری اخلاقی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان رابطه ی مثبت و معناداری وجود دارد (R=0/38).

رهبری، رهبری اخلاقی، رفتارهای شهروندی سازمانی