آیا معنویت در سازمانها متاثر از شایستگی مدیران ارشد آنها می باشد؟

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
  • کد COI اختصاصی: MANAGTOOLS02_081
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 600
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

بهزاد سلمانزاده سرابی

فوق لیسانس مدیریت منابع انسانی

چکیده

تکامل تاریخی در حوزه مدیریت و سازمان به لحاظ تئوری و عملی، تحت تأثیر نیروی قدرتمند معنویت قرارگرفته است که درصورت هدایت و اداره آن توانایی حل بسیاری از مشکلات سازمان های امروزی را دارد. به همینخاطر پارادایم جدید تحقیقات سازمان و مدیریت به سمت بررسی و تبیین ابعاد و شاخصه های معنویت سازمانیو عوامل موثر بر آن یا متاثر از آن حرکت کرده است. این پژوهش درنظر دارد رابطه بین شایستگی مدیران ارشدو معنویت در سازمان را بررسی نماید. نظر به اینکه اهداف شهرداری ارتقای شرایط کار و زندگی همه جمعیتشهر با توجه به افراد و گروه های کم درآمد، تشویق توسعه اقتصادی و اجتماعی پایدار و حفاظت از محیطکالبدی شهر می باشد و اجرایی نمودن این اهداف نیاز به مدیرانی شایسته دارد که بتوانند در جایگاه خود اهدافو ماموریتهای سازمان را به انجام برسانند در این تحقیق تلاش خواهیم کرد تا میزان تاثیر شایستگی هایمدیران شهرداری را بر معنویت که یکی از عوامل تاثیرگذار بر عملکرد سازمانهای عصر حاضر می باشد به عنوانمتغیر وابسته مورد بررسی قرار دهیم. نتایج حاصل از تحقیق نشان دهنده تأیید فرضیهای این تحقیق وتأثیرگذاری شایستگی مدیران بر معنویت در سازمان می باشد.

کلیدواژه ها

معنویت، شایستگی مدیریتی، کار هدفمند، مهارتهای مدیریتی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.