بررسی نقش میانجی گرایش به یادگیری سازمانی در رابطه گرایش کارآفرینانه و عملکرد سازمانی شرکت های کوچک و متوسط
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
- کد COI اختصاصی: MANAGTOOLS02_067
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 660
نویسندگان
استادیار دانشکده اقتصاد, مدیریت و علوم اداری دانشگاه سمنان
کارشناس ارشد کارآفرینی دانشگاه سمنان
چکیده
با طرح این سوال که چگونه بعضی شرکت های کوچک و متوسط با وجود گرایش فراوان آن ها به فعالیت های کارآفرینانه از خود عملکردضعیفی نشان می دهند نیاز بود تا با متغییرمیانجی این رابطه شفاف تر بیان شود.بنا به فرض اصلی تحقیق آزاد اندیشی, بینش مشترک و تعهد بهیادگیری جهت دهنده فعالیت های کارآفرینانه است, همچنین مانع از رفتارهای پراکنده نوآورانه است. هدف مقاله بررسی رابطه بین گرایشکارآفرینانه و گرایش به یادگیری بر دو بعد عملکرد محصول و عملکرد مشتری است. برای آزمون فرضیه ها از نرم افزار PLS20 به روش مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شد. براین اساس 35 شرکت کوچک و متوسط شهرک صنعتی شهر بیرجند به کمک ابزار پرسشنامه و باروش سرشماری مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج حاکی از وجود رابطه مثبت و معنی دار بین گرایش کارآفرینانه – عملکرد سازمانی, و عدممیانجی گری گرایش به یادگیری سازمانی بود. در انتها پیشنهاداتی برای مدیران و پژوهشگران آتی ارایه گردید.کلیدواژه ها
گرایش کارآفرینانه, گرایش به یادگیری, شرکت های کوچک و متوسط, شهرک صنعتی بیرجندمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.