بررسی وتبیین راهکارهای جانشین پروری درصنعت بیمه( مطالعه موردی: شرکت بیمه آسیا)
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مهندسی و علوم کاربردی
- کد COI اختصاصی: ICEASCONF01_549
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 660
نویسندگان
عضوهیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی یاسوج
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج
چکیده
جانشین پروری یکی از راهبردهای مهم و نوین تامین وتوسع منابع انسانی در عصر حاضر است و این راهبرد اکنون در سطح ملی و سازمانهای مجری توسع و پیشرفت کشور نیز اهمیت ویژه ای یافته است با توجه به ضرورت پرورش انسان های توسعه یافته و گزینش و پرورش مدیران توسع گرا ارائه تعریفی متفاوت از انسان توسعه یافته و کارگزاران اداری متعهد ضرورت می یابد این پژوهش که به لحاظ روش کتابخانه ای به لحاظ مخاطب شناختی کاربردی و به لحاظ هدف اکتشافی است در پی آن است که به به بررسی راهکارهای جانشین پروری در شرکت بیمه آسیا بپردازد. نتایج این پژوهش نشان داد شایسته شناسی تعریف شایستگیها جانشین پروری آماده سازی فردی و اجتماعی و ارزیابی مبتنی بر اهداف و کارکردها مهمترین ابعاد و عناصر شاکله فرایند جانشین پروری می بادش مولفه های موثر در هریک از این مراحل می توان جانشین پروری مدیران را غنی سازی و تقویت نمود.کلیدواژه ها
جانشین پروری، تعیین خط مشی، کاندیدادها، مدیریت جانشین پروریاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.