بررسی شاخص های مدیر و سرهایه انسانی از منظر اسلام
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنگره ملی پژوهش های کاربردی علوم انسانی اسلامی
- کد COI اختصاصی: NCIHAS02_010
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 779
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه فردوسی مشهد
چکیده
با پیروزی انقلاب اسلامی در ایران بستر نوینی در زمینه اراده ایده های متفاوت در مورد اسلام و مبانی آن فراهم شد و تاکنون صدها مقاله، کتاب و ... در زمینه احکام مقدس اسلام به نگارش درآمده است. اما با نگاهی عمیق می توان به این نکته پی برد که تعداد مقالات و کتب معتبر ارائه شده در خصوص مبانی فلسفی مدیریت اسلامی در مقایسه با سایر احکام اسلامی بسیار کم است. حال با عنایت به فرهنگ غنی اسلام و نظام حکومتی حاکم در کشورمان توجه هرچه بیشتر به تبیین و گسترش مبانی فلسفی مدیریت اسلامی بیش از پیش احساس می شود. در این مقاله برآنیم تا شاخص هایی برگرفته از قرآن و تعالیم اسلامی برای مدیر و نیروی انسانی کارآمد که از آن تعبیر به سرمایه انسانی شده است، ارائه دهد و چندین ویژگی بارز مدیر و نیروی انسانی مسلمان بررسی شده است تا گامی در جهت فلسفه مدیریت اسلامی برداشته شود.کلیدواژه ها
قرآن کریم، سرمایه انسانی، مدیریت اسلامی، مدیر مسلمانمقالات مرتبط جدید
- تفاوت رویکرد اسلام و نظریه پردازان پست مدرن به مفهوم حقیقت دینی
- نظام انسان شناسی در اندیشه آیت الله مصباح یزدی (ره)
- تحلیل تطبیقی تصرف عدوانی و خلع ید در چارچوب آیین دادرسی ایران
- پژوهشی تدبری در کاربرد اسم جلاله«الله » در قرآن کریم با رویکردی درونقرآنی
- زیست مادرانگی در کشاکش نقشهای چندگانه: بازخوانی نقش مادر شاغل در پرتو آموزههای رضوی و روانشناسی معاصر
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.