ارزیابی چهارچوب های قابل استفاده در مدیریت منابع سازمانی با بکارگیری از الگریتمی مبتنی بر تصمیم گیری چند معیاره
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین همایش ملی کامپیوتر
- کد COI اختصاصی: NCCOS03_082
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 453
نویسندگان
دانش آموخته دانشگاه آزاد اسلامی واحد شبستر
دانشکده فنی مهندسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شبستر
چکیده
مدیریت منابع انسانی بسته نرم افزاری ازشرکت های مختلف می باشد که هدف آن یکپارچه سازی و مدیریت اطلاعات است فریم ورک هانقش موثر درسهولت توسعه و کاربری دراین نرم افزار دارنددراین مقاله به مقایسه چهارنوع ازفریم ورک های تحت وب قابل استفاده درمدیریت منابع سازمانی پرداخته و پارامترهای آن ها را به دقت بررسی کرده و باارایه الگوریتم مبتنی برتصمیم گیری چندمعیاره mcdm امتیازکل پارامترهای فریم ورک ها راارزیابی کرده و کارامدترین فریم ورک را بااستفاده ازاین الگوریتم برای سازمان ها پیشنهاد می کنیمکلیدواژه ها
فریم ورک ، ERP ، ارزیابی فریمورک ، مدیریت منابع سازمانی ، Multiple Criteria Decision Makingمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.