شناسایی عوامل موفقیت مدیریت دانش درشرکت های پروژه محور عمرانی

امروزه میزان همکاری های موقت و فعالیت های پروژه محور درسازمان ها درحال افزایش است به همین ترتیب حجم دانش ایجادشده درحین پروژه ها نیزرو به رشد است هرچند ریسک هایی ازمنظر انتقال دانش متوجه سازمان های پروژه محور می باشد که این ریسک ها عبارتنداز: پراکندگی پروژه ها دشواری هماهنگی میان نقش های مشابه درپروژه های مختلف موقتی بودن حضوراعضای تیم درپروژه ها و متفرق شدن اعضای تیم پس ازاتمام پروژه ازانجا که شرکت های عمرانی سازمان هایی پروژه محور هستند که اجرای پروژه های مشابه درآنها زیاد می باشد دراین تحقیق سعی شده عوامل موفقیت مدیریت دانش دراین شرکت ها شناسایی شوند و اثرعوامل فرهنگی سازمانی ساختاری و فرایندی براثربخشی مدیریت دانش ازموده شود نتایج این تحقیق نشان میدهد که علاوه برپشتیبانی IT و عناصرسازمانی عوامل فرهنگی نیز بطور جدی برموفقیت مدیریت دانش تاثیرگذار هستند انتظار میرود نتایج این مقاله کمک به درک متمایزی ازمدیریت دانش درمحیطهای پروژه ای بنماید

کلیدواژه ها:

سازمان پروژه محور ، پروژه ، مدیریت پروژ] ، مدیریت دانش ، شرکت های عمرانی