ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تعیین تاثیر مدیریت دانش برکیفیت خدمات و نوآوری سازمانی کارکنان کتابخانه های عمومی شهرشیراز

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: IKMC07_605
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 361
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تعیین تاثیر مدیریت دانش برکیفیت خدمات و نوآوری سازمانی کارکنان کتابخانه های عمومی شهرشیراز

اسماء قوامی - گروه مدیریت پردیس علوم وت حقیقات فارس دانشگاه آزاد اسلامی مرودشت ایران
فضل الله کاظمی - هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحدشیراز شیراز ایران
علیرضا قاسمی زاد - هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحدکازرون کازرون ایران

چکیده مقاله:

اساسی ترین مشخصه سازمان های هوشمند قرن بیست و یکم تاکید بردانش و اطلاعات است برخلاف سازمان های گذشته سازمان های امروزی دارای تکنولوژیهای پیشرفته بوده نیازمند کسب مدیریت و بهره برداری ازدانش و اطلاعات به منظور بهبود کارایی مدیریت و پیگیری تغییرات پایان ناپذیر هستند دانش ابزار قدرتمندی است که میتواند تغییرات را درجهان بهو جود آورده و نوآوریها را ممکن سازد همچنین اززمانی که نقش خدمات درزندگی روزمره اشکار شد مقوله کیفیت خدمات نیز به عنوان مشخصه اصلی رقابت بین سازمان ها موردتوجه قرارگرفت بطوریکه توجه به کیفیت خدمات سازمان را ازرقبایش متمایز ساخته و سبب کسب مزیت رقابتی میشود پژوهش حاضربه تعیین تاثیر مدیریت دانش برکیفیت خدمات ونواوری سازمانی کارکنان کتابخانه های عمومی شهرشیراز پرداخته است روش اجرای پژوهش حاضرتوصیفی پیمایشی غیرازمایشی و طرح پژوهشی ازنوع همبستگی و روش گرداوری اطلاعات نیز میدانی و کتابخانه ای بوده است این پژوهش ازنظر هدف پژوهشی کاربردی محسوب میشود

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، کیفیت خدمات ، نوآوری سازمانی ، کتابخانه های عمومی شهرشیراز

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا IKMC07_605 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/481525/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قوامی، اسماء و کاظمی، فضل الله و قاسمی زاد، علیرضا،1394،تعیین تاثیر مدیریت دانش برکیفیت خدمات و نوآوری سازمانی کارکنان کتابخانه های عمومی شهرشیراز،هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش،تهران،،،https://civilica.com/doc/481525

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، قوامی، اسماء؛ فضل الله کاظمی و علیرضا قاسمی زاد)
برای بار دوم به بعد: (1394، قوامی؛ کاظمی و قاسمی زاد)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آرگریفین، (1374)، کتاب (رفتار سازمانی _ تجمه سید مهدی الوانی)، ...
  • الوانی، م .، (1386)، کتاب (مدیریت عمومی)، تهران، انتشارات نی ...
  • حسینی، غ .، (1379)، پایان نامه کارشناسی ارشد (الگوبخشی بهره ...
  • حیدری تفرشی، غ _ _ .، خدیوی، ا.، (1391)، کتاب ...
  • خاکی، غ .، (1378)، کتاب (روش تحقیق با رویکردی به ...
  • دلاور، ع .، (1392)، کتاب (روش تحقیق در روان شناسی ...
  • رابینز، استیفن پی.، (1389)، کتاب (مبانی رفتار سازمانی) _ ترجمه ...
  • رابینز، استیفن پی.، (1388)، کتاب (تئوری سازمان - ساختار و ...
  • زارعی متین، ح _، (1392)، کتاب (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)، ...
  • سالاریان زاده، م .، صدر، ف .، (1390)، مقاله (تاثیر ...
  • سرمد، ز .، بازرگان، ع .، (1384)، کتاب (روش های ...
  • سلطانی، ا .، (1388)، مقاله (نقش توسعه منابع انسانی در ...
  • طاهری، ش .، (1378)، کتاب (بهره وری و تجزیه و ...
  • محمودی، ر .، (1379)، مقاله (به کارگیری موثر نیروی انسانی)، ...
  • مقیمی، م .، (1386)، کتاب (سازمان و مدیریت رویکردی پژوهشی)، ...
  • میر سپاسی، ن _ _ (1378)، مقاله (در جستجوی راه) ...
  • نظری، 1 .، (1370)، پایان نامه کارشناسی ارشد (الگوی اثر ...
  • هرسی، پ .، بلانچارد، ک _، (1372)، کتاب (مدیریت رفتار ...
  • Feb. 17- 18, 2015 _ _ _ Center. Tehran, Ira ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 5,153
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی