عباس جلیلی - کارشناسی ارشد فقه و حقوق دانشگاه پیام نور
حجت اله عبدالملکی - عضوهیئت علمی دانشگاه امام صادق(ع)

امروزه دانش و اطلاعات به عامل تعیین کننده ای درموفقیت و قدرت رقابت پذیری سازمان ها تبدیل شده و مدیریت داشن به عنوان یکی ازاخرین مباحث سازمانی درعلم مدیریت مطرح شدها ست خصوصا با ابلاغ سیاست های کلی نظام اداری توسط مقام معظم رهبری فروردین 1389 و افزایش تاکید دولت برایجادجامعه دانشی و اولویت حرکت به سوی اقتصادهای دانش محور درسند چشم انداز 20ساله کشور و برنامه های چهارم و پنجم توسعه مسئله مهمی کهبوجود آمده درک این موضوع است که چگونه ازدانش به عنوان یک منبع مهم مزیت رقابتی استفاده کنیم دراین میان بسیاری ازسازمان ها تلاش خود را براین مسئله متمرکز نموده اند که چگونه میتوانند دانش را درسازمان مدیریت نمایند دراین مقاله پس ازتبیین مفوم مدیریت دانش سعی گردیده ابتدا باهمیت نهادینه شدن مدیریت دانش درنهادهای حمایتی پرداخته شود و مزایای سازمان های دانش محور بیان گردد درادامه بطور مختصر به موانع اجرایی نظام مدیریت دانش درنهادهای حمایتی اشاره شده و راهکارهایی برای نهادینه کردن آن دراین نهادها پیشنهاد گردیده است

مدیریت دانش ، نهادهای حمایتی ، موانع و راهکارها