امین فتاحی - کارشناس ارشد مهندسی صنایع مدیریت سیستم و بهره وری، ایران

امروزه خلق ثروت از دانش به علت تحولات شگرف تکنولوژیکی در جهان اهمیت بسزایی یافته است . سازمان ها برای کامیابی در اقتصاد دانشی، باید مدیریت دانش را پیاده سازند. مدیریت دانش، فرایند ایجاد ارزش از دارایی های نامشهود سازمان است. سازمان باید به خوبی بتواند دانش مورد نیاز خود را شناسایی کند، درصورت لزوم، آنرا خلق کند، یا اینکه از منابع دانش خارج از سازمان آن را کسب نماید . دانش خلق شده یا کسب شده، باید با نیازهای سازمان تطبیق داده شده و به تعبیری، آماده شود و به صورت مناسب، ذخیره شود تا در زمان و مکان و شرا یط مورد نیاز، مورد استفاده قرارگیرد . کارت امتیازی متوازن در برگیرنده معیارهای کیفی و از نوآوری های اخیر مدیریتی است که به عنوان مدلی برای برقراری همراستایی بین نیروی انسانی سازمان، اطلاعات و سرمایه هایسازمان مطرح شده است. در این مقاله به نقش مدیریت دانش در بهبود وضعیت اقتصادی سازمان ها با استفاده از الگوی کارت امتیازی متوازن می پردازیم تا از دانش سازمان در جهت اهداف عالیه آن بهره گرفته شود

مدیریت دانش،کارت امتیازی متوازن،سازمان، اقتصاد