بررسی ارتباط بین ابعاد فرهنگی سازمان با استقرار نظام مدیریت دانش مطالعه موردی : موسسه مالی و اعتباری مهر استان آذربایجان غربی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 305

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IKMC07_377

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

مدیریت دانش به مثابه راهبرد کلیدی برای دستیابی به موفقیت و بقای سازمانی در محیط پررقابت و غیر قابل پیش بینی درزمان حال، توجه بسیاری را به خود جلب کرده است. در این راستا عوامل مختلفی همچون عوامل انسانی ، سازمانی ، فرهنگی ، سیاسی ، فنی و ... بر استقرار مدیریت دانش در سازمان ها موثر می باشند که بررسی تک تک این عوامل نیازمند پژوهش های مختلف در زیربخش های آنها است. در پژوهش حاضر نیز با مبنا قرار دادن رویکرد فوق به تبیین و بررسی یکی از این عوامل تحت عنوان ابعاد فرهنگ سازمانی با ابعاد شناختی ، فراشناختی ، انگیزشی و رفتاری پرداخته و موسسه مالی و اعتباری مهر رابه عنوان مطالعه موردی بررسی نموده ، اقدام به تعیین سوال و فرضیه کرده و پرسشنامه هایی تنظیم نمودیم ، سپس به روش میدانی به صورت تصادفی از 120 نفر از کارکنان این موسسه خواستیم تا پرسشنامه ها را تکمیل نمایند. در آخر سر به کمک نرم افزارSPSS تجزیه و تحلیل کردیم و با توجه به نتایج بدست آمده از آزمون همبستگی پیرسون و ضریب همبستگی اسپیرمن هر یک از فرضیه ها را تحلیل کرده و اقدام به ارائه پیشنهادات عملیاتی نمودیم.

نویسندگان

توحید علیزاده یوالار

کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات استان هرمزگان،ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابطحی، ح؛ صلواتی، ع .1384. مدیریت دانش فصلنامه مدیریت _ ...
  • ابطحی، ح؛ صلواتی، ع .1385. مدیریت دانش در سازمان تهران، ...
  • انتظاری، ع. 1385. مقایسه فرهنگ دانایی بین موسسه عالی آموزش ...
  • افرازه، ع . 1386. مدیریت دانش (مفاهیم، مدل ها، اندازه ...
  • پی رابینز، ا. 1387. مبانی رفتار سازمانی . ترجمه علی ...
  • داونپورت، ت؛ پروساک، ل.1379. مدیریت دانش. ترجمه حسین رحمان سرشت، ...
  • داونپورت، ت ؛پروساک، ل.1954. مدیریت دانش. ترجمه حسین رحمان سرشت، ...
  • رادینگ، آ. 1386. مدیریت دانش موفقیت در اقتصاد جهانی مبتنی ...
  • انتظاری، ع.1385. مقایسه فرهنگ دانایی بین موسسه عالی آموزش و ...
  • فایرستون مارک ال روی، ژوزف، مباحث کلیدی در مدیریت دانش ...
  • Ang, Van Dyne, & Koh(2005); Earley & Ang.(2003); Earley & ...
  • Brito, E; Cardoso, L; Ramalho, C.20 10.Knowledge Management in Local ...
  • Dyer , J ;Nobeoka k. 2000. creating and Managing A ...
  • Hiscock, J. 2 0 04.Developing Knowledge Management Awareness in Public ...
  • _ Lang J.C.2001. Management concerns in knowledge management, Journal of ...
  • Long, D; Fahey, L.2000. Diagnosing cultural barriers to knowledge Management ...
  • Malhotra, Y. _ 997 .Knowledge Management in Inquiring Organizations , ...
  • Newman, B; Conard, D .1999. The knowledge management forum . ...
  • Nonaka, U & Takeuchi, H . 2003. The Knowledge Creating ...
  • نمایش کامل مراجع