ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی ارتباط مدیریت دانش بریادگیری سازمانی مطالعه موردی: دربانکهای ملی شهرستان سنندج

محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 381

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/481260

شناسه ملی سند علمی:

IKMC07_322

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

پژوهش حاضربررسی ارتباط مدیریت دانش بریادگیری سازمانی دربانکهایملی شهرستان سنندج می باشد این پژوهش بادرنظر گرفتن ابعادمدیریت دانش که شامل انتقال دانش حفظ دانش انتقال دانش وبه کارگیری دانش می باشد فرضیات پژوهش خود را طراحی کرده درپژوهش حاضرروش تحقیق به کارگرفته شده برحسب هدف کاربردی و براساس شیوه گرداوری داده ها توصیفی ازنوع پیمایشی است جهت گرداوری اطلاعات ازمطالعات کتابخانه ای و میدانی استفاده شده است ابزار سنجش این پژوهش دوپرسشنامه استاندارد می باشد که تعداد 197 پرسشنامه دربانکهایموردنظر درپژوهش توزیع شده و 192 عدد آن جمع اوری گردید جهت تعیین روایی ابزار ازنظرات خبرگان استفاده شده و برای پایایی ازضریب الفای کرونباخ استفاده شده است که درنهایت تاثیر این ابعاد رابریادگیری سازمانی دربانکهای ملی شهرستان سنندج سنجیده و موردمطالعه قرارداده است که دال برنتیجه مثبت بین مدیریت دانش بریادگیری سازمانی به دست آمده است

کلیدواژه ها:

نویسندگان

شرمین قناتی

فارغ التحصیل مدیریت بازرگانی داخلی دانشگاه آزاد اسلامی سنندج،ایران

پوریا قناتی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارافرینی دانشگاه علامو طباطبایی تهران،ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • احمدیان سید، علی اکبر .کاری _ حمیده و افشاری محمد ... [مقاله ژورنالی]
  • باقری، فاطمه و صراف زاده، مریم(384 1).کتابخانه ها و تلاش ...
  • سرمد، زهره ؛بازرگان، عباس و حجازی، الهه (1386)، روش های ...
  • شیرزاد کبریا، بهارک و خوش نظر، حسین (388-1389 1).تاثیر مدیریت ...
  • 8 2 بهن ماه 1393 مر کر هدا نس های ...
  • صفر زاده، حسین ؛ تدین _ اعظم و حر محمدی، ... [مقاله ژورنالی]
  • عالی، نسرین (1392). "بررسی اثرات فن آوری اطلاعات بر یادگیری ...
  • عزیزی، شهریار؛ اسد نژاد _ مهدی؛ زارع میرک آباد، علی ...
  • محمدی، نشاط (1392). "بررسی رابطه یادگیری سازمانی و تفکر استراتژیک ...
  • مشبکی، اصغر .و خزاعی، آناهیتا (1387).طراحی مدل عناصر تفکر استراتژیک ...
  • 8 2 بهن ماه 1393 مر کر هدا نس های ...
  • Alegre.j :chiva, r(2008) :assessing the impact if organizational learning capability ...
  • Bunch, b, &probst, G. (2000).form organizational learning to knowledge managemet ...
  • Davenport, t and PrusakTl.(1 998).Working knowledge :How organizations manage what ...
  • Garvin, d.(1 993)."buiding learming organization' 'Harvard business review :71, pp.78-91. ...
  • Lopez, Salvador Vivas(2005). Competitive advantage and strategy formulation: The key ...
  • Newman, Brian and Conrad, Kurt W(1991). A Framework for Characterizing ...
  • S aka-Helmhout, Ayse (2009), Organizational learning as a situated routinebased ...
  • Wang, Yuling and Zheng, Jianguo(2010). Knowledge Management Performance Evaluation Based ...
  • Zhang, li, tian. yezhuang zhonging qi, a, (2009)."A conceptual model ...
    • نمایش کامل مراجع