ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی سبک شناختی مدیران نوآور و سازشگر با مسئولیت پذیری معلمین

تعداد صفحات: 12 | تعداد نمایش خلاصه: 193 | نظرات: 0
سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: ICOAC01_425
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی سبک شناختی مدیران نوآور و سازشگر با مسئولیت پذیری معلمین

امیرمسعود اقدسی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد نیشابور
مرتضی بینش - استاد یار دانشگاه آزاد واحد نیشابور
مریم ریوندی - کارشناس مالی آموزش و پرورش سبزوار

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر بررسی سبک شناختی مدیران )نوآور و سازشگر( با مسئولیت پذیری معلمین مقطع ابتدایی شهرستان سبزوار در سال 4931 می باشد. پژوهش حاضر،پژوهشی پیمایشی ازنوع همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق، معلمین رسمی و قراردادی در سال 4931 ؛ مقطع ابتدایی شهرستان سبزوار که تعداد کل آنها 4503 نفر بوده و از این تعداد 282 نفر با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ایتصادفی انتخاب شده اند. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه استاندارد سبک شناختی )کرتون( و مسئولیت پذیری )هاربیسون( که به ترتیب ضریب پایایی آنها 57.0 و 5782 بود، استفاده شد. به منظور تجزیهو تحلیل داده ها از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و آزمون تحلیل واریانس یک راهه استفاده شده است. نتایج یافته های تحقیق نشان داد بین سبک شناختی مدیران )نوآور و سازشگر( و مسئولیت پذیری معلمین مقطع ابتدایی شهرستان سبزوار رابطه معنی دار وجود دارد.

کلیدواژه ها:

سبك شناختي، سبك نوآور، سبك سازشگر، مسئوليت پذيري

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/480857/

کد COI مقاله: ICOAC01_425

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اقدسی، امیرمسعود و بینش، مرتضی و ریوندی، مریم،1394،بررسی سبک شناختی مدیران نوآور و سازشگر با مسئولیت پذیری معلمین،ششمین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و علوم مهندسی،،،https://civilica.com/doc/480857

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، اقدسی، امیرمسعود؛ مرتضی بینش و مریم ریوندی)
برای بار دوم به بعد: (1394، اقدسی؛ بینش و ریوندی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • الیکانی، حامد؛ فکری، رکسانا .(1393). ارائه مدل نوآوری با رویکرد ... [مقاله کنفرانسی]
  • امیری نسب و مهر آذین(1392)؛ "مقایسه مدیران نوآور و سازشگر ...
  • بهرنگی، محمد رضا. (1387) .مدیریت آموزش و آموزشگاهی.تهران : انتشارات ...
  • حقیقت‌جو، زهرا و ناظم، فتاح. (1386). خلاقیت مدیران، سلامت سازمانی ... (مقاله ژورنالی)
  • حسینی نژاد، محمد علی . (1381)دیدگاه های کلیدی در مدیریت. ...
  • حقیقی، محمد علی .(1380).مدیریت رفتار سازمانی. تهران : انتشارات ترمه. ...
  • جوکار، بهرام؛ البرزی، محبوبه.(0 139)رابطه ویژگی های شخصیت با خلاقیت ...
  • -سهیلی، علی.(1387).روان پرورشی. تهران: انتشارات آگاه8 ...
  • شاملو، سعید.(1386). روان شناسی شخصیت. تهران: انتشارات رشد ...
  • علاقه‌بند، علی. (1388). مدیریت عمومی. چاپ هفتم. تهران: نشر روان ...
  • عزیزی‌مقدم، ابوبکر. (1385). بررسی رابطه‌ی کنترل کانون مدیران با سلامت ...
  • گیدنز، آنتونی. (1384). پیامدهای مردنیت. ترجمه محسن ثلاثی. چاپ سوم. ...
  • -میر سپاسی، ناصر . (1389) .مدیریت استراتژیک منابع انسانی وروبط ...
  • ترجمه علی علاقه بند . تهران : انتشارات سپهر.مدیریت رفتار ...
  • Banker, R. D; & Kauffman, R. J. (2004). The evolution ...
  • Gundog, M. L; & Lusk, E.J. (1981). The Effect of ...
  • Katler , Philip. (2010). _ marketing management S. the millennium ...
  • Kirton, M; & McCarthy, R. (1988). Cognitive Climate and Organizations. ...
  • -41 Kirton, M. J.(1976). Adaptors and innovators: a description and ...
  • -02 Martine, E .(2009) .An Organisational Structure model to promote ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 2,885
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی