ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی ارتباط بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی مطالعه موردی ستاد نظارت گمرکات استان گیلان

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: ICOAC01_411
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 184
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ارتباط بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی مطالعه موردی ستاد نظارت گمرکات استان گیلان

اسدا... مهرآراء - استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی ایران، واحد قائمشهر
مراد خوشدل مفیدی - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی مدیریت منابع انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی ایران، واحد قائمشهر

چکیده مقاله:

در این پژوهش با توجه به اهمیت موضوع به بررسی ارتباط بین توانمندسازی روانشناختی و یادگیری سازمانی در ستاد نظارت گمرکات استان گیلان پرداخته شده است. این تحقیق از نظر هدفاست. برای جمع آوری اطلاعات جهت آزمون فرضیات از » توصیفی « و از نظر تکنیک اجرا » کاربردی « پرسشنامه استفاده گردیده است. به منظور سنجش توانمندسازی روانشناختی پرسشنامه ی استانداردیکه بر اساس مدل توماس و ولتهوس با 21 سؤال و طیف پنج گزینه ای لیکرت اندازه گیری می شود. برای سنجش یادگیری سازمانی پرسشنامهی استانداردی بر اساس مدل جرزگومز و با 21 پرسشنامه و طیف پنج گزینه ای لیکرت اندازه گیری می شود. جامعه آماری این پژوهش ستاد نظارت گمرکات استان گیلان به 171 نفر میباشد. در این پژوهش، از نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شده، کهبر اساس این نمونه گیری. در نهایت فرضیات پژوهش با استفاده از داده های جمع آوری شده مورد آزمون قرار گرفتند که مشخص گردید، میان توانمندسازی روانشناختی و یادگیری سازمانی در ستاد نظارت گمرکات استان گیلان ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد. روش آماری مورد استفاده در این تحقیق ضریب همبستگی پیرسون بوده که به وسیله نرم افزارspss بررسی و برآورد متغیرها صورت پذیرفت.

کلیدواژه ها:

یادگیری سازمانی، توانمندی رو انشناختی، مزیت رقابتی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICOAC01_411 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/480844/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مهرآراء، اسدا... و خوشدل مفیدی، مراد،1394،بررسی ارتباط بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی مطالعه موردی ستاد نظارت گمرکات استان گیلان،ششمین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و علوم مهندسی،https://civilica.com/doc/480844

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، مهرآراء، اسدا...؛ مراد خوشدل مفیدی)
برای بار دوم به بعد: (1394، مهرآراء؛ خوشدل مفیدی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابراین، جیمز1386، سیستم های اطلاعاتی مدیریت، ترجمه: امیر مانیان و ...
  • السون، متیواچ و بی آر هرگنهان، 1389، مقدمه ای بر ...
  • الوانی، سید مهدی، 1378، نظریه های مدیریت، سازمان های کامیاب ...
  • بازرگان، عباس، 1381، روش تحقیق در علوم رفتاری، تهران، انتشارات ...
  • پیرن، مایکل، 1381، سازمان های یاد گیرنده در عمل، مترجم: ...
  • خلیلی عراقی، مریم، سازمان های یادگیرنده: ضرورتی برای تحول و ...
  • سبحانی نژاد، مهدی و شهابی، بهنام _ یوزباشی، علیرضا، 1385، ...
  • سکاران، اما، 1388، روش های تحقیق در مدیریت، ترجمه: محمد ...
  • طوسی، محمدعلی، مجله تدبیر، 1385، شماره 173، صفحه .87 ...
  • کاکاوند، علیرضا، 1383، روش تحقیق در علوم رفتاری، کرج: انتشارات ...
  • کرینتر، رابرت وکینکی، آنجلو، 1384، مدیریت رفتارسازمانی، ترجمه علی اکبرفرهنگی ...
  • مارکوارت، جی مایکل، 1385، ایجاد سازمان یادگیرنده، محمدرضا، زالی، تهران، ...
  • Bennet. Alex and Bennet. David, (2008). The partnership between organizational ...
  • Ergeneli, Azize., Ari, Guler Saglam., Metin, Selin. (2007) "Psychological empowerment ...
  • Gilbert, N., Petra Ahrweiler and Andreas Pyka, (2007) "Learning in ...
  • Hall, Matthew, (2008) "The effect of comprehensive performance measuremem systems ...
  • Petrra, C. De Weerd-Nedrho f, Bernice, J. Pacitti, Jorge, F. ...
  • Spreitzer. Gretchen. M & Doneson. David, (2005). "Musings on the ...
  • Thomas, Kenneth W, Velthouse, Betty A, (2005), "Cognitive Elements of ...
  • Whetten, David.A & kim S. Cameron, (1998) "Developing management skills", ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 3,498
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی