حامد انوری پور - دانشجوی دکترای تخصصی مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد کرمانشاه
محمدجواد صادقی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد ایلام

از آنجا که امروز بخش قابل توجهی از ارزش سازمانها مبتنی بر داراییهای غیر ملموس آنها مثل وجود سرمایه اجتماعی میباشد وایجاد ، حفظ و تدام سرمایه اجتماعی میتواند به عنوان منبعی برای موفقیت و تعالی سازمانی محسوب شود، لذا این پژوهشدرصدد بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر تعالی سازمانی در سازمانهای با محصولات پیشرفته با استفاده از نظریات گوشال و ناهاپیت و بر اساس الگوی تعالی ودجا میباشد. این پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی همبستگی است که به روش پیمایشی بانمونهای 051 نفره از مدیران و کارشناسان شرکت پتروشیمی ایلام به روش نمونهگیری تصادفی ساده انجام شد. بیان رابطهمستقیم بین سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی موید این است که سازمانی که دارای سرمایه اجتماعی خوب و مکفی باشد میتواند تأثیر شگرفی در کیفیت ارائه خدمات داشته باشد و در مقایسه با دیگر سازمانها به تعالی و سرآمدی بیشتر دست یابد .

سرمایه اجتماعی، تعالی سازمانی، الگوی تعالی