CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و اثر بخشی سازمانی در سازمانهای دولتی

عنوان مقاله: بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و اثر بخشی سازمانی در سازمانهای دولتی
شناسه (COI) مقاله: ICMAS01_352
منتشر شده در کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:

مصدق بنی اسد - شرکت نفت کرمان
محمد اعتمادی - دانشگاه آزادسیرجان
هادی اشرف گنجویی - دانشگاه آزادکرمان

خلاصه مقاله:
پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و اثر بخشی سازمانی در سازمان های دولتی کرمان صورت گرفته است. جامعه آماری شامل 400 نفر کارمندان سازمانهای دولتی کرمان می باشد. بهمنظور جمع آوری دادهها از دو پرسشنامه فرهنگ سازمانی و اثربخشی سازمانی استفاده شده است. بااستفاده از نرم افزارSPSS دادهها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل مبین این است که بین دو متغیر فرهنگ سازمانی واثر بخشی سازمانی در سازمانهای دولتی کرمان رابطه معنی داری وجود دارد

کلمات کلیدی:
فرهنگ سازماني ،اثر بخشي سازماني ، سازمان دولتي

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/480406/