ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نقش کارت امتیازی متوازن در بهبود استراتژی های سازمانی مدیریت

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: ICMAS01_299
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 198
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش کارت امتیازی متوازن در بهبود استراتژی های سازمانی مدیریت

لیلا خطیب - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نور
مریم علی میری - کارشناس ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نور

چکیده مقاله:

نظام کارت امتیازی متوازن BSC در طول زمان توسعه و تکامل فراوان یافتهاست و اکنون کارکردهای گسترده ومتفاوتی دارد. از ویژگیهای اصلی این نظام در اختیار گذاردن بستری مناسب برای شناخت قوانین و روابط علت ومعلولی حاکم بر دنیای کسب و کار و استخراج برنامه عملیاتی برای اجرایی کردن استراتژی سازمان است. در مقاله حاضر پس از بررسی مبانی نظری درباره موضوع تحقیق به بحث پیرامون کارت امتیازی متوازن و چگونگیپیاده سازی آن و روش های اجرای آن پرداخته شده است که در محیط به شدت رقابتی و پر تحول امروز،سازمانها باید به این بحث و روشهای ارزیابی متوازن توجه ویژه ای کنند و توجه خود را ازابعاد مالی و دارایی های ملموس و قابل اندازه گیری به دارایی های نا ملموس تغییر دهند

کلیدواژه ها:

کارت امتیازی متوازن، مدیریت، استراتژی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/480353/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خطیب، لیلا و علی میری، مریم،1394،نقش کارت امتیازی متوازن در بهبود استراتژی های سازمانی مدیریت،کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی،بندرانزلی،،،https://civilica.com/doc/480353

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، خطیب، لیلا؛ مریم علی میری)
برای بار دوم به بعد: (1394، خطیب؛ علی میری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • (1Achterbergh, J. , Beeres, R & , .Vriens D. (2003). ...
  • (2Akkermans, H & _ .von Oorschot, K. (2000). Developing a ...
  • (3Blokdijk, G. (2008). Balanced scorecard 100 SuCCeSS secrets, 100 most ...
  • (4Bobillo, F. , Delgado M. _ Gomez-Rom & , Lo ...
  • (5Brown M. G. (2007) Beyond the balanced scorecard: Improving business ...
  • (6Bukh, P. N & , Malmi, T. (2005). Reexamining c ...
  • (7Chytas P. (2008). A proactive fuzzy cognitive balanced scorecard JEEE ...
  • (8Cobbold, I & , Lawrie, G. (2002). The development of ...
  • (10Creelman J & , Makhijani N. (2005). Succeeding with the ...
  • (11De Waal, A. A. (2001). The future of the balanced ...
  • (13Kaplan R & , Norton D. (2004). Strategy Maps: Converting ...
  • (14Kaplan R & , Norton D. (2000). The strategy- focused ...
  • (15Kardaras D & , .Mentzas M. (1997). Using fuzzy cognitive ...
  • (16Linard, K & , Yoon, J. (2000). The dynamics of ...
  • (17Nissen, V. (2006). Modeling corporate strategy with the fuzzy balanced ...
  • (18Niven P. R. (2008). Balanced scorecard: Step-by-step for government and ...
  • (19Niven P. , R. (2006). Balanced scorecard step-by-step: Maximizing performance ...
  • (20Parmenter D. (2010). Key Performance Indicators (KPI :Developing, edition ...
  • (21Smith, R. (2006). Business Process Management and the Balanced Scorecard: ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 2,079
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی