کاربرد فناوری اطلاعات در آموزش سرمایه های انسانی و ارتقای مهارت حرفه ای
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین همایش استانی فناوری و تکنولوژی های نوین در مهندسی کامپیوتر
- کد COI اختصاصی: CCSISF01_035
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 482
نویسندگان
آموزشکده فنی و حرفه ای سما،دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان(خوراسگان)،اصفهان، ایران
چکیده
در آینده ای بسیار نزدیک، شرکت ها نمیتوانند انتظار داشته باشند که تولیدات و خدماتی که قبلا باعث موفقیت آنها بوده، زمینه ساز ادامه حیات آنها باشند، لذا باید از هوش انسان ها استفاده کنند. دانش، با ایجاد سرعت عمل به دلیل فراهم سازی دسترسی سریع به تخصص مورد نیاز، تاثیری بسزا در اقتصاد متغیر سازمانی دارد. دانش، دارایی سازمان محسوب شده و باعث مزیت رقابتی پایدار می شود. در این مقاله، ابتدا برنامه ریزی و مدیریت منابع انسانی همراه با جایگاه نیروی انسانی در توسعه دانایی محور بیان شده، سپس تکنولوژی اطلاعات، مدیریت و مباحث رقابتی آن مطرح و به اهمیت توانمندسازی سرمایه های انسانی پرداخته شده است.کلیدواژه ها
فناوری اطلاعات، منابع انسانی، اطلاعات، تکنولوژی، برنامه ریزی و مدیریتمقالات مرتبط جدید
- سودآوری مشتریان در خردهفروشی قطعات یدکی ماشین آلات راهسازی با رویکرد یادگیری ماشین
- ارائه روشی کارآمد جهت شناسایی کودکان نیازمند به پیوند مغز استخوان با استفاده از ترکیب طبقه بند ماشین بردار پشتیبان و الگوریتم بهینه سازی فاخته
- استخراج بهینه پارامترهای تاثیر گذار الگوریتم بهینه سازی بوفالوی آفریقایی با هدف استخراج ویژگی های مهم به منظور افزایش کارایی طبقه بندی داده ها
- ارائه روشی کارآمد برای بهبود عملکرد الگوریتم بهینه سازی کلاغ سیاه به منظور افزایش صحت خوشه بندی داده ها
- استفاده از الگوریتم باور بیزین در لایه کاملا متصل شبکه عصبی کانولوشن با هدف افزایش دقت تشخیص تصاویر
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.