تاثیر بازدیدهای مدیرعامل با هدف ارزیابی عملکرد و رفع مشکلات واحدهای اجرایی بر بهبود عملکرد شرکت توزیع نیروی برق استان لرستان

امروزه مهمترین شرط موفقیت و ادامه حیات هر سازمان توجه نمودن به فرآیند بهبود عملکرد است. این امر تنهازمانی محقق خواهد شد که از وضعیت کنونی سازمان، میزان تحقق اهداف و برنامه ها، نقاط ضعف و قوت و... آگاهیداشته باشیم به عبارت دیگر ابتدا باید سازمان را ارزیابی نماییم سپس در جهت بهبود عملکرد آن بکوشیم، بنابراین می توان گفت در هر سازمانی ارزیابی عملکرد لازمه بهبود عملکرد می باشد.در این مقاله ابتدا به تعاریف بهبود عملکرد، ارزیابی عملکرد و ضرورت و اهمیت ارزیاابی عملکارد خاواهیم ارداخات. سپس گامهای اجرایی شرکت توزیع برق لرستان جهت تحقق اهداف و شاخصها را مورد بررسی قرار مای دهایم و در ادامه به دنبال ااسخ این سوال خواهیم بود که آیا بازدیدهای مدیرعامل به عنوان یکی از گامهاای اساسای در جهات تحقق اهداف و شاخصها، در بالا بردن انگیزه کارکنان و بهبود عملکرد شرکت توزیع برق استان لرستان، نتیجه بخش بوده است یا خیر. در اایان با توجه به بررسی اثرات بازدیدهای مدیرعامل بر بهبود وضعیت شرکت توزیع برق لرستان در سال 19 نسبت به سال 88 ، می توان گفت بازدیدهای مدیرعامل به عنوان روشی جهت ارزیابی عملکرد نتیجه بخش بوده و موجب بالا رفتن انگیزه کارکنان و بهبود عملکرد شرکت توزیع برق لرستان در کلیه زمینه های بهره برداری، فنی ، نیروی انسانی، مالی و اشتیبانی، اداری و ... شده است.

کلیدواژه ها:

بازدیدهای شهرستانی ، ارزیابی عملکرد ، بهبود عملکرد ، شاخص ها ، انگیزه کارکنان