بررسی تعهدسازمانی ونظریه های آن
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
- کد COI اختصاصی: MANAGTOOLS01_312
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 508
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
چکیده
اندیشه تعهدموضوعی اصلی درنوشته های مدیریت است این اندیشه یکی ازارزشهای اساسی است که سازماندهی برآن متکی است و کارکنان براساس ملاک تعهدارزشیابی می شوند این مقاله تعهدسازمانی تعریف شد و اینکه چه ضرورتی دارد که به تعهدسازمانی توجه شود و اهمیت آن مورد بررسی قرارگرفت درادامه انواع تعهد توضیح داده شد و عوامل موثربرتعهدسازمانی راهکارهایی برای افزایش تعهدسازمانی دیدگاه هایی درمورد کانونهای تعهدسازمانی نتایج مطلوب و نامطلوب سطوح مختلف تعهدسازمانی و نظریه های تعهدسازمانی مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفت و درنهایت نتیجه گیری به عمل آمدکلیدواژه ها
تعهد/تعهدسازمانی /نظریهمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.