بررسی نظری تاثیرپیاده سازی شش سیگما برقوه خلاقیت کارکنان دریک سازمان

  • سال انتشار: 1393
  • محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
  • کد COI اختصاصی: MANAGTOOLS01_231
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 464
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مهدی عبدالهی کامران

دانشجوی دکتری مهندسی صنایع عضو هیئت علمی دانشگاه ارومیه

سمیرا افشارفر

کارشناسی ارشد مدیریت صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحدتبریز

چکیده

در سالهای اخیر شش سیگما مورد توجه بسیار قرار گرفته است. ولی از آنجایی که شش سیگما یک مدیریت مبتنی بر داده ها و اطلاعات است، بسیاری از سازمانها و کارکنانشان با این نگرانی مواجه هستند که مبادا حضور در سازمانی که با دادهها و حقایق مدیریت می شود، و نقشها و مسئولیت های کارکنان آن به دقت شرح داده شده است، خلاقیت آن ها را محدود نماید. بنابراین در مقاله حاضر سعی گردیده است تاثیر شش سیگما بر روی خلاقیت کارکنان مورد بررسی قرار گیرد و به این سؤال که آیا واقعا شش سیگما قوه خلاقیت کارکنان سازمان را کاهش می دهد، پاسخ داده شود. از این رو ابتدا این مهم مورد بررسی قرار می گیرد که پیاده سازی پروژه های شش سیگما چگونه ممکن است موجب کاهش قوه خلاقیت کارکنان یک سازمان شود، و سپس به ارزیابی عوامل، و باید و نباید های لازم برای اجرای موفق پروژه های شش سیگما پرداخته می شود. در نهایت بر اساس مطالعات انجام شده نتیجه گیری می شود که شش سیگما نه تنها قوه خلاقیت کارکنان را کاهش نمی دهد بلکه وجود، و در نگاهی جدی تر، رشد و شکوفا نمودن این خصیصه اخلاقی در اعضای تیم، از خطی مشی های اساسی و غیر قابل عبور از احکام اجرایی پروژه های شش سیگما محسوب می شود

کلیدواژه ها

شش سیگما/تیم های شش سیگما /خلاقیت /کیفیت

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.