تدوین مقیاسی برای سنجش شیوع اخلاق سازمانی با رویکردهای اسلامی و غربی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
- کد COI اختصاصی: MANAGTOOLS01_155
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 443
نویسندگان
دانشیارمدیریت آموزشی دانشگاه شیراز ایران
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه شیراز ایران
چکیده
هدف از پژوهش حاضر تدوین مقیاسی برای سنجش شیوع اخلاق سازمانی با رویکرد اسلامی و غربی بود. روش پژوهش ترکیبی ازنوع متوالی اکتشافی بود که در مرحله اول منابع و متون مختلف در زمینه اخلاق در دو رویکرد غربی و اسلامی بررسی و ابعاد - مدنظر هر دو رویکرد استخراج گردید. در مرحله دوم نیز بر اساس ابعاد استخراجی، مقیاسی تهیه و اعتباریابی شد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه شیراز بود که از بین آنها تعداد 202 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. مقیاس ساخته شده دارای 44 گویه و پنج زیرمقیاس مشتمل بر تکریم ارباب رجوع، وفاداری، رعایت نظم و انضباط، مسئولیت پذیری و حفظ اموال و دارایی هایسازمان در هر دو رویکرد است. البته در رویکرد اسلامی بعد رشد فردی در زمینه اخلاق نیز به دلیل توجه اسلام به این بعد مدنظر قرار گرفته شده است. روایی و پایایی مطلوب بدست آمده نشان از قابلیت کاربرد این مقیاس در سازمان های ایرانی بودکلیدواژه ها
اخلاق سازمانی، مقیاس، مدیریت اسلامیمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.