نگین مهرنوش - دانشجوی کارشناسی ارشد و رشته مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحداصفهان خوراسگان اصفهان ایران
حسین رضایی دولت آبادی - دکتری مدیریت بازرگانی گرایش مالی عضو هیئت علمی دانشگاه اصفهان ایران

این مقاله به تحلیل تاثیر تبیین های رفتاری بر پذیرش فناوری اطلاعات و عملکرد کارکنان می پردازد. برای این منظور از تئوری رفتار برنامهریزی شده (TPB) استفاده شده است. در مدل پیشنهادی، متغیر وابسته ی عملکرد کارکنان اضافه شد و تاثیر متغیرهای مستقل نگرش ، هنجارهای ذهنی و کنترل رفتاری درک شده، بر متغیرهای وابسته ی قصد رفتاری به استفاده از IT، استفاده واقعی از سیستم و عملکرد کارکنان بررسی شده است. جامعه آماری این پژوهش را 2160 نفر از کارکنان اداری و کارشناسان سه دانشگاه از دانشگاههای استان اصفهان (دانشگاه اصفهان، دانشگاه صنعتی اصفهان، دانشگاه خوراسگان) تشکیل میدهد. برای تحلیل توصیفی و دموگرافیک داده ها از روش های آمار توصیفی استفاده می شود. برای ادبیات مسأله از روش کتابخانه ای و برای گردآوری داده ها از روش میدانی استفاده می گردد و از آنجا که هدف پژوهش آزمودن مدل خاصی از رابطه بین متغیرهایی است که با یکدیگر رابطه علیت دارند، روش تجزیه و تحلیل مورد استفاده در این پژوهش الگوی معادلات ساختاری است. نتایج پژوهشی مدل مفروض را تایید می کند. در این مقاله نتایج به دست آمده از پژوهش بحث می شود

تئوری رفتاربرنامه ریزی شده /عملکردکارکنان