نقش رفتارسازمانی در توسعه سازمان

• سال انتشار: 1394
• محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و اولین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
• کد COI اختصاصی: MOCONF04_560
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 584

نویسندگان

محمد صید

دانشجوی آموخته کارشنای ارشد علوم اجتماعی گرایش مردم شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحداراک ایران

محمود سعادت فر

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی دانشگاه علامه طباطبایی تهران ایران

قباد گنجی زاده

دانشجوی کارشنای ارشد حسابرسی دانشگاه خمین ایران

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
• ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
• Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
• ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
• Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.