چابکی سازمانی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 393

فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF04_524

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

این پژوهش به بررسی چابکی سازمان با توجه به ساختار امروزی شکل گرفته است و هدف آن بیان این مساله است که متاسفانه سازمانهای امروزی به سمت رخوت و بی انگیزه بودن کار می کنند این سبب طولانی شدن پروسه های فعالیت سازمان در دارز مدت می شود و در نهایت رکورد و شکست سازمان را پی خواهد داشت این مطالعه با هدف آشنایی و معرفی چابکی سازمانی بصورت مرور شکل گرفت و به این نتیجه رسید که چابکی سازمانی با اثر بخشی رابطه دارد

نویسندگان

طاهره مرادی

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحدکرج

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • شهای، بهنام ؛ رجب زاده، علی (1384) بررسی ابعاد ارزیابی ...
  • نیک پور، امین و سلاجقه، سنجر. (1389). بررسی رابطه بین ...
  • الوانی، مهدی (1388). مدیریت عمومی، تهران، نی، چاپ دهم، ص ...
  • Goldman S.L, Nagel R.N.; "Preiss, K., Dove, R., Iacocca Institute: ...
  • Zhang, Z., sharifi, M., .A Methodology for Achieving Agility in ...
  • Manufacturing Organization: An Introduction. International journal of product management 21 ...
  • نمایش کامل مراجع