چابکی سازمانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 393
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF04_524
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
این پژوهش به بررسی چابکی سازمان با توجه به ساختار امروزی شکل گرفته است و هدف آن بیان این مساله است که متاسفانه سازمانهای امروزی به سمت رخوت و بی انگیزه بودن کار می کنند این سبب طولانی شدن پروسه های فعالیت سازمان در دارز مدت می شود و در نهایت رکورد و شکست سازمان را پی خواهد داشت این مطالعه با هدف آشنایی و معرفی چابکی سازمانی بصورت مرور شکل گرفت و به این نتیجه رسید که چابکی سازمانی با اثر بخشی رابطه دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
طاهره مرادی
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحدکرج
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :