بررسی رابطه بین مدیرتی دانش و نوآوری سازمان با عملکرد کارکنان مطالعه موردی: وزارت علوم و تحقیقات فناوری
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و اولین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
- کد COI اختصاصی: MOCONF04_495
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 294
نویسندگان
کارشنای ارشد مدیریت اجرایی گرایش استراتزیک دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی
استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه
استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحدتهران مرکز
چکیده
هدف از این تحقیق حاضر بررسی رابطه بین مدیرتی دانش و نوآوری سازمان با عملکرد کارکنان وزارت علوم تحقیقات و فناوری می باشد تحقیق حاضر بر مبنای هدف یک تحقیق کاربردی و از بعد ماهیت روش از نوع توصیفی و همبستگی است جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان وازرت علوم تحقیقات و فناوری است که تعداد آنها 562 می باشد برای تعیین حجم نمونه از جدول کرسی و مورگان استفاده شده است و تعداد نمونه 230 بدست آمده است که به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد مدیریت دانش نوآوری و عملکرد استفاده شده است برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS و برای تحلیل فرضیات از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است یافته ها تحقیق نشان می دهد که بین مدیریت دانش و موله فهای آن با عملکرد کارکنان وزارت علوم تحقیقات و فناوری رابطه مثبت معنی داری وجود دارد. یافته های تحقیق نشان می دهد که بین مدیریت دانش و مولفه های آن با عملکرد کارکنان وازت علوم تحقیقات و فناوری رابطه مثبت معنی داری وجود دارد.کلیدواژه ها
مدیریت دانش ، نوآوری سازمان، عملکرد، وزارت علوم، تحقیقات و فناوریمقالات مرتبط جدید
- مطالعه مدیریت منابع سوختی مصرفشده و توان بهینه در خودروهای الکتریکی هیبریدی: یکبررسی سیستماتیک
- بررسی مکانیزم مدیریت سرمایه مالی دیجیتال و جلوگیری از رانت مالی در شرکت هایماشین سازی اروپا
- مدیریت به عنوان ایدئولوژی: بررسی تمدن گرایی و رقابت ایدئولوژیک نظم بین المللی لیبرال
- تحلیل و بررسی انتقادی تاثیر هوش مصنوعی بر مدیریت مالی و ارزش تجاری در عصر دیجیتالاستراتژی و امروزی
- نقش بازاریابی دیجیتال و مدیریت حمایت مالی و منابع انسانی در بهینه سازی فرآیندهای کسب وکار و تجارت انسانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.