بررسی نقش رهبری تحول آفرین بر یادگیری سازمانی در هزاره سوم
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و اولین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
- کد COI اختصاصی: MOCONF04_439
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 479
نویسندگان
دکتری تخصصی مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری ایران
چکیده
سرعت تحولات محیط کسب و کار در دنیای مروز، سازمانها، نهادها و شرکتهایی تولیدی و خدماتی را بر آن داشته است و که برای هماهنگی با تغییرات در هزاره سوم، ساختاری منعطف، و متنوع داشته باشند علاوه بر این سازمانها جهت انطباق با دنیای متغیر و متحول امروزی برای نهادینه کردنجو خلاقیت و نوآوری و یادگیری در سازمان باید قادر باشند استراتژی های را جهت هدایت و کنترل این تغییرات به مدد رهبری تحول آفرین ایجاد کنند. این امر میسر نخواهد شد مگر اینکه بحث رهبری تحول آفرین با یادگیری سازمانی همراه و همگام شود تا بتواند خروجی مطلوب را برای سازمانهای را در پی داشته باشد رهبری تحول آفرین با شاخصهایی جون ویژگی آرمانی، رفتار آرمانی، ترغیب ذهنی، انگیزش الهام بخش و ملاحظات فردی می تواند بیشترین تاثیر را روی یادگیری سازمانی داشته باشد لذا در این مقاله ضمن اشاره ای کوتاه بر تعاریف رهبر یتحول آفرین و یادگیری سازمانی به بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین روی یادگیری سازمای خواهیم پرداخت.کلیدواژه ها
رهبری تحول آفرین، یادگیری سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر تردید حرفه ای و ویژگیهای شخصیتی بر کیفیت گزارش حسابرسی
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.