تاثیر سرمایه انسانی بر بازار کار
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و اولین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
- کد COI اختصاصی: MOCONF04_433
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 548
نویسندگان
دانشجوی دکتری حسابداری عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد لارستان
چکیده
تحلیل بازار کار در راستای عوامل تعیین کننده سرمایه در سرمایه انسانی نشان دهنده ی ضرورت همکاری و ادغام هر دو بازار کار داخلی و خارجی (عوامل داخلی و خارجی) و تعمل دو جانبه است بازار کار داخلی بازتابی از عرضه ی نیروی کار شرکت یا سازمان خاص، تقاضا برای کارکنان، استراتژی جستجو و رویکردی به استخدام شدگان می باشد شرکتها در بازار ار داخلی مسئولیتها و وظایف خاص هر کارمند را مشخص می کنند. (سطح خرد) . شرایط استخدام به استراتژی کنونی شرکتها مانند میزان سرمایه گذاری شرکتها در سرمایه انسانی کارکنان خود، صلاحیت کارکنان، مهارتهای آناها ایجاد فرصتهای توسعه ی شغلی و تلاش برای کاهش جا به جایی و تعویض کارکنان و ... بستگی دارد. هدف بازار کار داخلی حفظ کارکنان خود است در صوتری که کارکنان احساس امنیت وارزشمندتری برای شرکت داشته باشند. بهدنبال شغلی دیگری نخواهند بود. سرمایه ی انسانی شامل دانش، مهارت ها و دیگر ویژگی های فردی (ویژگی های ذاتی یا اکتسابی) است که بواسطه ی بازدهی و قابلیتهای افراد مشخص می شود. به منظور توسعه ی سرمایه انسانی و تعیین میزان قابلیت افراد در پاسخگویی به شرایط کار مطالعات گسترده و دوره های اموزشی سرمایه گذاری مناسبی برای آینده هستند.کلیدواژه ها
سرمایه انسانی، بازار کار، رشد اقتصادی، سرمایه گذاری هامقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.