تاثیر سرمایه انسانی بر بازار کار
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و اولین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
- کد COI اختصاصی: MOCONF04_433
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 551
نویسندگان
دانشجوی دکتری حسابداری عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد لارستان
چکیده
تحلیل بازار کار در راستای عوامل تعیین کننده سرمایه در سرمایه انسانی نشان دهنده ی ضرورت همکاری و ادغام هر دو بازار کار داخلی و خارجی (عوامل داخلی و خارجی) و تعمل دو جانبه است بازار کار داخلی بازتابی از عرضه ی نیروی کار شرکت یا سازمان خاص، تقاضا برای کارکنان، استراتژی جستجو و رویکردی به استخدام شدگان می باشد شرکتها در بازار ار داخلی مسئولیتها و وظایف خاص هر کارمند را مشخص می کنند. (سطح خرد) . شرایط استخدام به استراتژی کنونی شرکتها مانند میزان سرمایه گذاری شرکتها در سرمایه انسانی کارکنان خود، صلاحیت کارکنان، مهارتهای آناها ایجاد فرصتهای توسعه ی شغلی و تلاش برای کاهش جا به جایی و تعویض کارکنان و ... بستگی دارد. هدف بازار کار داخلی حفظ کارکنان خود است در صوتری که کارکنان احساس امنیت وارزشمندتری برای شرکت داشته باشند. بهدنبال شغلی دیگری نخواهند بود. سرمایه ی انسانی شامل دانش، مهارت ها و دیگر ویژگی های فردی (ویژگی های ذاتی یا اکتسابی) است که بواسطه ی بازدهی و قابلیتهای افراد مشخص می شود. به منظور توسعه ی سرمایه انسانی و تعیین میزان قابلیت افراد در پاسخگویی به شرایط کار مطالعات گسترده و دوره های اموزشی سرمایه گذاری مناسبی برای آینده هستند.کلیدواژه ها
سرمایه انسانی، بازار کار، رشد اقتصادی، سرمایه گذاری هامقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.