بررسی میان تعهدشغلی و هوش هیجانی با رضایت شغلی مورد مطالعه بین کارکنان آموزش و پرورش استان کردستان

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ی میان تعهد شعلی و هوش هیجانی با رضایت شغلی مورد مطالعه بین کارکنان آموزش و پرورش استان کردستان صورت گرفته است با توجه به اینکه جامعه آماری مشتریان شامل کارکنان آموزش و پرورش استان کردستان می باشد وتعداد آنها برابر 271 نفر می باشد که با استفاده از روش کوکران تعداد 159 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده برای رفع اثرات پرسشنامه های گم شده، ناقص و... حدود 2 درصد دیگر به حجم نمونه اولیه اضافه گردید و در نهایت 160پرسشنامه با اطلاعات کامل تکمیل گردیده است . یافته های پژوهش حاکی از وجود ارتباط معنادار بین تعهد شغلی، هوش هیجانی با رضایت شغلی به ترتیب برابر با 0/286 و 0/325 با اطمینان 99% می باشد. وهمچنین بیشترین اثر مربوط به هوش هیجانی با ضریب (فرمول در متن اصلی مقاله ) می باشد.

کلیدواژه ها:

تعهد شغلی ، هوش هیجانی ، رضایت شغلی ، کارکنان اموزش و پرورش استان کردستان