ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

ارائه مدلی برای اولویت بندی مهارتهای مدیران شرکت نفت و پتروشیمی در انجام پروژه ها با بکارگیری رویکرد DEMATEL

محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و اولین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 491

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/476290

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF04_111

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

هدف این مقاله ارائه مدلی برای شناسایی و اولویت بندی مهارتهای کلیدی مدیران در شرکتهای ملی حفاری ایران و پتروشیمی پارس می باشد برای این منظور پس از بررسی و مطالعه ادبیات موضوعی بر روی مهارتهای مورد نیاز مدیران در صنایع مختلف اعم از سازمانهای صنعتی و خدماتی صنایع کوچک، متوسط و بزرگ شاخصهای اولیه جهت ارزیابی مهارت ها استخراج گردید. از مهمترین مهارتهای استخراج شده در این پژوهش که این مدیران در انجام پروژه ها باید به کار گیرند، میتوان به توسعه دانش فردی، توانایی کسب تجربه و درک نتایج حاصل از آن توانایی برقراری ارتباط اشاره نمود.

کلیدواژه ها:

مهارتهای مدیران در پروژه ها ، روایی محتوای ، دیمتل ، اولویت بندی

نویسندگان

پیام شجاعی

استادیار بخش مدیریت دانشگاه شیراز

رضا رحیمی

مهندسی صنایع

بنفشه رستگار فر

مهندسی صنایع

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • -I1] سبزیکاران، اسماعیل؛ غفوری، داود؛ محجوب، حسن و علی جوکار ...
  • هرسی، پاول و کنت بلانچارد (1371). مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه ...
  • - جواهری زاده، ناصر و احمد چرمیان (1387). رابطه مدیریت ...
  • - افشاری، مصطفی؛ هنری، حبیب و غلامعلی کارگر (1390). ارتباط ...
  • - فردی آذر، علیرضا (1380). تطبیق مدل AHP و TOPSIS ...
  • - موسی خانی، مرتضی؛ حمیدی، ناصر و زهرا نجفی (1389). ...
  • - خیرمند، مرضیه؛ لطفی، حسین و اکبر اعتباریان (1391). برراسیند ...
  • مدل مبتنی بر مهارت در انتخاب مدیران با استفاده از رویکرد تصمیم گیری چندمعیاره
  • - زارع رواسان، احد و هما دیلمی (1393). مهارت های ... [مقاله ژورنالی]
  • - امیدوار، رضا؛ سرداری، احمد و ناصر یزدانی (1394). رتبه ...
  • - افجهء، سیدعلی اکبر و ندا رضایی ابیانه (1392). رابطه ...
  • - حقیقی کفاش _ مهدی و مصطفی تقی زاده قمی ...
  • - رجب بیگی، مجتبی؛ لطف الله، فروزنده و افسون وایزی ...
  • -L22] کمالی، یحیی (1393). بررسی نقش ارزیابی عملکرد کارکنان در ...
  • الله وردی، مصطفی؛ فرح آبادی، سید محمد احسان و حانیه ...
  • - رجب بیگی، مجتبی؛ لطف الله، فروزنده و افسون وایزی ...
  • - Baum, R.J., Locke, E.A., Smith, K.G. (2001). _ multidim ...
  • - Napier, N. P. Keil, M. & Tan, F. B. ...
  • - Wallace, L.S., Blake, G.H., Parham, J.S., & Baldridge, R.E. ...
  • - McKenzie, J.F., Wood, M.L, , & Kotecki, J.E. (1993). ...
  • - Dimitrescu, M., Sarbu, L. V., & Lacroix, Y. (2014). ...
  • - Shariff, S.M., Johan, Z.J. and Jamil, N.A. (2012). Assessment ...
  • - Ozsoy , D. (2014). University students" in the examination ...
  • - Crebert, G., Patrick, C. J., Cragnolini, V., Smith, C., ...
  • - SADIK, F., & AKBULUT, T. (2014).An Evaluation of Classroom ...
  • - Brewis, G., Hill, M., & Stevens, D. (2010). Valuing ...
  • - Alexandru, M., & Diana, M., (20 1 4) .Management ...
  • - Hazucha, J. F., Hezlett, S. A., & Schneider, R. ...
  • - Martinez, M. P., & Hernando, C. R. (2014). Basic ...
  • - Soriano, D. R. (2010). Management factors affecting the performance ...
    • نمایش کامل مراجع