منابع انسانی در شبکه های توزیع نیرو

  • سال انتشار: 1381
  • محل انتشار: هفتمین کنفرانس سراسری شبکه های توزیع نیروی برق
  • کد COI اختصاصی: EPDC07_043
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1394
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مجتبی ادیب زاده

شرکت توزیع نیروی برق استان سمنان

چکیده

در این نوشتار به مدیریت منابع انسانی در شبکه های توزیع نیرو به عنوان زیر مجموعه ای از مجموعه مدیریت منابع انسانی در نظام اداری و اجرایی کل کشور نگریسته شده است. بدیهی است اگر بخواهیم با نگرشی نظام گرا ان را مورد بررسی قرار می دهیم حداقل می بایست به وابستگی آن به سایر اجزا و زیر مجموعه های دیگر و تعاملات فی مابین آنها نیز توجه کافی نمود. تاکید اصلی بر محور بودن نقش منابع انسانی به عنوان اصلی ترین عامل در پیشبرد فعالیت های سازمان است و سازمان پویا بستر مناسبی برای انسان سازی تلقی می شود. ابتدا به خلاصه ای از تاریخ پیدایش علم مدیریت و نظریه های متفاوت آن پرداخته و استفاده از (الگوی مدیریتی ارگانیکی) در صنعت برق بویژه در بخش توزیع توصیه می شود. مدیریت منابع انسانی در نظام فعلی اداری و اجرایی کشور موضوعی است که تا حدودی به آن اشاره شده و مدیریت منابع انسانی در شبکه های توزیع نیرو وجه اصلی در مورد نشرمی باشد. مفروضات اساسی مطروحه، لزوم تغییر نگرش مدیران به کارکنان و تلاش بیشتر جهت ظرفیت سازی و پرورش کارکنان تاکید بر توجه به ابعاد مختلف انسانی و کرامت انسان ها در سازمان وایجاد زیر ساختارهای مناسب جهت پیاده سازی الگوی مدیریتی مورد نظر می باشد.

کلیدواژه ها

انسان ، منابع انسانی ، مدیریت

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.