بررسی و تحلیل نقش سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری ئر جهت توسعه و تعالی سازمانی

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت و برنامه ریزی، آموزش و استاندارد سازی ایران
  • کد COI اختصاصی: MTCONF02_070
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 635
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

هدیه دیوسالار

دکتری مدیریت،عضو هئیت علمی دانشگاه

مریم رمضانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت

چکیده

در شرایط ناپایدار امروز، تنها منبع قابلاتکا برای کسب مزیت رقابتی پایدار، دانش است. البته مزیت رقابتی متعلق به سازمان هایینیست که بهترین دارایی دانش رادارند؛ بلکه متعلق به سازمانهایی است که به بهترین صورت از این سرمایه سازمانی در، راستایدستیابی به اهداف سازمان استفاده میکنند . در این پژوهش محقق به دنبال بررسی نقش این دو متغیر سرمایه فکری و سرمایهاجتماعی در جهت ارتقای سطح کیفی و تعالی سازمان می باشد به عبارت واض حتر، با افزایش سرمایه اجتماعی تعالی و سرآمدیسازمان ارتقا و بهبود می یابد . اجتماعی شدن فرایندی است که از طریق آن یک فرهنگ به اعضای خود می آموزد عملکرد خود را باراه هایی که از نظر اجتماعی مورد پذیرش است ، سازگار و هماهنگ کنند . اجتماعی شدن برای انسان ضروری است ، چرا که انسانفاقد غرایزی است که رفتارهای خاصی را برای موقعیت های ویژه ای مشخص می کند . سرمایه اجتماعی یکی از مفاهیم جدید درحوزه جامعه شناسی است که به سرعت در حوزه های دیگر مثل اقتصاد ، فرهنگ و سیاست جای خود را باز کرده است . در کشور مااین مفهوم در مقایسه با سایر کشورها کمتر شناخته شده و تحقیقات انگشت شماری در سا لهای اخیر در خصوص آن صورت گرفته است.

کلیدواژه ها

سرمایه اجتماعی، سرمایه فکری، توسعه ، تعالی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.