ارزیابی نیروی انسانی
- سال انتشار: 1374
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس سراسری شبکه های توزیع نیروی برق
- کد COI اختصاصی: EPDC05_054
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1247
نویسندگان
شرکت سهامی کنتور سازی ایران
چکیده
در راستای اجرای عدالت اجتماعی حداقل به صورت نظری حقوق در یافتی هر فرد بایستی کاملا متناسب با فعالیت روحی و جسمی او باشد. در بررسی مباحث مربوط به افزایش بهره وری نیز شناخت عوامل ساعی از سایر عوامل انسانی یک موسسه به جهت استفاده از اهرمهای آموزش، تشویق و تنبیه، به شدت مورد توجه می باشند. هر انسانی نیز خود ذاتا تمایل دارد مسئولین وی تلاش ها، دلسوزی ها، اقدامات فکری و جسمی او را مد نظر داشته باشد. لیکن انجام فعالیتهایی که منجر به شناخت و تمایز عناصر زحمت کش و دلسوز از سایر کارکنان یک موسسه به دلیل تملق و چاپلوسی ها، تواضع عناصر خدوم ، عدم وجود اطلاعات کافی، عدم وجود سیستم ارزش گذاری برای هر فعالیت و نهایتا عدم وجود سیستمهای کمی و کیفی با ارزیابی کار بسیار مشکل و طاقت فرسایی است. به کونه ای که اکثرا از انجام آن اجتناب می ورزندمقاله حاضر الگویی مناسبی بر مبنای اطلاعات ارائه می نماید که موجبات برپایی نظم در رفتار شخصی و اجتماعی مدیران سازمان می گردد. این شیوه از دو سال پیش در شرکت کنتور سازی به مورد اجرا گذاشته شده و تا کنون نتایج بسیار مثبتی ارائه نموده است. در این روش اطلاعات مربوط به ارزیابی از منابع گزارشات روزانه، پیگیری جلسات ماهیانه و اطلاعات و نظریات شخصی مدیر ارزیابی کننده جمع آوری و امتیاز مربوط به هر بخش را تخصیص می دهد. و به فرد ارزیابی شونده اجازه داده می شود که نسبت به نمره ماخوذ، اظهار نظر نماید. و سپس اصلاحات لازم در امتیاز به عمل می آید.کلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
- طبقه بندی تومورهای مغزی از تصاویر MRI با شبکه کانولوشن و روش های آموزش انتقال
- افزایش راندمان یک مبدل ترکیبی توان بالا با استفاده از تکنیک ZCT در عملیات سوئیچینگ نرم
- GNRFET-based Voltage Controlled Ring Oscillator Using GDI NAND Gate
- مقابله با اثرات جدا شدنی ناگهانی توربین گازی از شبکه سراسری، با استفاده از سیستم فازی ریزش بار بر پایه شبکه عصبی
- پیاده سازی الگوریتم دومینو برای حل مسائل بهینه سازی عمومی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.