بررسی عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی ( مطالعه موردی: شرکت عمرانی آزمون پارس)
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: نخستین کنفرانس بین المللی مدیریت و کارآفرینی
- کد COI اختصاصی: IMESC01_085
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 648
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی، واحدخرمشهر (مرکزبین المللی خلیج فارس)، گروه مهندسی صنایع، خرمشهر،ایران
دانشگاه ولی عصر (عج) رفسنجان، گروه مهندسی کامپیوتر، رفسنجان،ایران
چکیده
در این مقاله به منظور بررسی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی در شرکت عمرانی آزمون پارس، از میان چهار عامل محیطی، شغلی، فردی و سازمانی تاثیر گذار بر بهره وری (مدل کاپمن)، عوامل سازمانی شامل مشارکت کارکنان، سیستم جبران خدمات، انتخاب و گزینش صحیح کارکنان، برنامه های آموزشی، شیوه های رهبری و ساختار سازمانی مورد بررسی قرار گرفته است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش اجرایی توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری مورد بررسی کارکنان شرکت عمرانی آزمون پارس بوده که از طریق پرسشنامه مورد سنجش قرار گرفته اند. قلمرو زمانی این تحقیق فروردین ماه 1394 می باشد. تجزیه و تحلیل اطلاعات از طریق نرم افزار spss صورت گرفته است. نتایج حاصل از آمار استنباطی حاکی از این است که از نظر کارکنان جامعه آماری موردنظر، هر شش مولفه فوق در افزایش بهره وری نیروی انسانی مؤثراندکلیدواژه ها
بهره وری، مشارکت کارکنان، سیستم جبران خدمات، نحوه گزینش، آموزش، ساختار سازمانی، سبک رهبریمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.