بررسی عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی ( مطالعه موردی: شرکت عمرانی آزمون پارس)
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: نخستین کنفرانس بین المللی مدیریت و کارآفرینی
- کد COI اختصاصی: IMESC01_085
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 665
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی، واحدخرمشهر (مرکزبین المللی خلیج فارس)، گروه مهندسی صنایع، خرمشهر،ایران
دانشگاه ولی عصر (عج) رفسنجان، گروه مهندسی کامپیوتر، رفسنجان،ایران
چکیده
در این مقاله به منظور بررسی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی در شرکت عمرانی آزمون پارس، از میان چهار عامل محیطی، شغلی، فردی و سازمانی تاثیر گذار بر بهره وری (مدل کاپمن)، عوامل سازمانی شامل مشارکت کارکنان، سیستم جبران خدمات، انتخاب و گزینش صحیح کارکنان، برنامه های آموزشی، شیوه های رهبری و ساختار سازمانی مورد بررسی قرار گرفته است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش اجرایی توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری مورد بررسی کارکنان شرکت عمرانی آزمون پارس بوده که از طریق پرسشنامه مورد سنجش قرار گرفته اند. قلمرو زمانی این تحقیق فروردین ماه 1394 می باشد. تجزیه و تحلیل اطلاعات از طریق نرم افزار spss صورت گرفته است. نتایج حاصل از آمار استنباطی حاکی از این است که از نظر کارکنان جامعه آماری موردنظر، هر شش مولفه فوق در افزایش بهره وری نیروی انسانی مؤثراندکلیدواژه ها
بهره وری، مشارکت کارکنان، سیستم جبران خدمات، نحوه گزینش، آموزش، ساختار سازمانی، سبک رهبریمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.