بررسی رابطه رفتار شهروندس سازمانی و بهره وری نیروی انسانی (مطالعه مورد: دانشگاه سماء واحد بابل)
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: همایش ملی نوآوری مالی و توسعه مالی
- کد COI اختصاصی: FIFD01_078
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 479
نویسندگان
گروه مدیریت، واحد قائمشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، قائمشهر، ایران- نویسنده مسئول
گروه مدیریت، واحد قائمشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، قائمشهر، ایران
چکیده
هدف از اجرای تحقیق حاضر بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی و بهره وری نیروی انسانی در دانشگاه سماء واحد بابل است، مسئله تحقیق این است که رفتار شهروندی سازمانی و بهره وری نیروی انسانی رابطه ای دارند؟ جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان دانشگاه آزاد بابل می باشد که تعدادشان 60 نفر هستند با استفاده از جدول کرجسی مورگان نمونه این تحقیق 52 نفر بدست آمد. روش تحقیق از نوع توصیفی- پیمایشی است. از دو پرسشنامه برای جمع آوری داده ها استفاده می شود. استفاده از نرم افزار spss و با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و اسپیرمن فرضیه های تحقیق مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج تحقیق حاکی از آن است که همه ی ابعاد رفتار شهروندی با بهره وری نیروی انسانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
رفتار شهروندی، بهره وری نیروی انسانی، جوانمردی، وجدان کاری، محافظت از منابع انسانی، آداب اجتماعیمقالات مرتبط جدید
- اصول حسابداری مدیریت جهانی و رابطه بین عناصر طراحی سازمان
- شناسایی و اولویت بندی پیامدهای مبارزه با فلات زدگی شغلی در بانک ملی منطقه ۲۰ تهران
- رابطه بین خرد سازمانی و خلاقیت سازمانی با مسئولیت پذیری سازمانی معلمان ابتدایی شهر بهبهان
- رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و مدیریت مشارکتی با اشتیاق شغلی دبیران دوره اول متوسطه شهر بهبهان
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقاء کیفیت دوره های آموزشی کارکنان ستاد دیه استان تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.