بررسی رابطه رفتار شهروندس سازمانی و بهره وری نیروی انسانی (مطالعه مورد: دانشگاه سماء واحد بابل)

سال انتشار: 1394
محل انتشار: همایش ملی نوآوری مالی و توسعه مالی
کد COI اختصاصی: FIFD01_078
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 453

نویسندگان

گروه مدیریت، واحد قائمشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، قائمشهر، ایران- نویسنده مسئول

گروه مدیریت، واحد قائمشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، قائمشهر، ایران

چکیده

هدف از اجرای تحقیق حاضر بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی و بهره وری نیروی انسانی در دانشگاه سماء واحد بابل است، مسئله تحقیق این است که رفتار شهروندی سازمانی و بهره وری نیروی انسانی رابطه ای دارند؟ جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان دانشگاه آزاد بابل می باشد که تعدادشان 60 نفر هستند با استفاده از جدول کرجسی مورگان نمونه این تحقیق 52 نفر بدست آمد. روش تحقیق از نوع توصیفی- پیمایشی است. از دو پرسشنامه برای جمع آوری داده ها استفاده می شود. استفاده از نرم افزار spss و با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و اسپیرمن فرضیه های تحقیق مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج تحقیق حاکی از آن است که همه ی ابعاد رفتار شهروندی با بهره وری نیروی انسانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها

رفتار شهروندی، بهره وری نیروی انسانی، جوانمردی، وجدان کاری، محافظت از منابع انسانی، آداب اجتماعی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.