بررسی رابطه رفتار شهروندس سازمانی و بهره وری نیروی انسانی (مطالعه مورد: دانشگاه سماء واحد بابل)
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: همایش ملی نوآوری مالی و توسعه مالی
- کد COI اختصاصی: FIFD01_078
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 379
نویسندگان
گروه مدیریت، واحد قائمشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، قائمشهر، ایران- نویسنده مسئول
گروه مدیریت، واحد قائمشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، قائمشهر، ایران
چکیده
هدف از اجرای تحقیق حاضر بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی و بهره وری نیروی انسانی در دانشگاه سماء واحد بابل است، مسئله تحقیق این است که رفتار شهروندی سازمانی و بهره وری نیروی انسانی رابطه ای دارند؟ جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان دانشگاه آزاد بابل می باشد که تعدادشان 60 نفر هستند با استفاده از جدول کرجسی مورگان نمونه این تحقیق 52 نفر بدست آمد. روش تحقیق از نوع توصیفی- پیمایشی است. از دو پرسشنامه برای جمع آوری داده ها استفاده می شود. استفاده از نرم افزار spss و با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و اسپیرمن فرضیه های تحقیق مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج تحقیق حاکی از آن است که همه ی ابعاد رفتار شهروندی با بهره وری نیروی انسانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
رفتار شهروندی، بهره وری نیروی انسانی، جوانمردی، وجدان کاری، محافظت از منابع انسانی، آداب اجتماعیمقالات مرتبط جدید
- آسیب شناسی تامین مالی خارجی از طریق فاینانس در صنعت پتروشیمی و ارائه راهکارهای اصلاح و بهبود
- تاثیر تسهیم دانش بر چابکی و توانمند سازی کارکنان با نقش میانجی سرمایه های فکری (مطالعه موردی اداره استانداری استان اردبیل )
- بررسی عوامل موثر بر تصمیم گیری سرمایه گذاران در بازار سهام
- بررسی تاثیر گزارشگری پایدار بر نقد شوندگی سهام در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر مدیریت سود بر رویکرد سرمایه گذاری شرکت با تاکید بر ثبات رشد
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.