بررسی تصویر سازمانی دانشگاه پیام نور لارستان در سطح جامعه

مقاله حاضر با هدف بررسی تصویر سازمانی و عوامل موثر بر آن در دانشگاه پیام نور لارستان انجام شده است. این مقاله از نوعتحقیقات توسعه ای و پیمایشی بوده و برای جمع آوری داده ها از مطالعات کتابخانهای و ابزار پرسشنامه استفاده شده است.جامعه ی آماری تحقیق شهروندان لارستانی بوده اند که برای نمونه تعداد 200 پرسشنامه بصورت تصادفی توزیع گردید. درنهایت نتایج و اطلاعات به دست آمده از تجزیه و تحلیل با استفاده از آزمون دو جمله ای نشان داد که عوامل هویت دانشگاه،تعاملات افراد، دانشآموختگان، روابط عمومی، عملکرد بخش های مختلف، محیط فیزیکی و نماد های دانشگاه بر تصویر سازمانیدانشگاه پیام نور لارستان تأثیر می گذارند. همچنین با توجه به نتایج آزمون فریدمن مشخص شد که مؤلفه های عملکرد بخشهای مختلف و هویت دانشگاه بیشترین اثر را در شکل گیری تصویر سازمانی دانشگاه پیام نور لارستان داشته اند.

کلیدواژه ها:

تصویر سازمانی ، هویت ، دانشگاه پیام نور ، لارستان