بسط و توسعه کارآفرینی سازمانی بر اساس نظام پیشنهادات
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران
- کد COI اختصاصی: EMCONF02_100
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 515
نویسندگان
دانش آموخته رشته مدیریت اجرائی از دانشگاه آزاد بناب و مدرس دانشگاه آزاد و دانشگاه جامع علمی کاربردی (نویسنده مسئول)
دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی از دانشگاه آزاد تبریز
دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی از دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
دانش آموخته رشته مدیریت مالی از سازمان مدیریت صنعتی آذربایجان
چکیده
ضرورت کارآفرینی در سازمان ها با توجه به افزایش سریع رقابت و عدم پاسخگویی شیوه های مدیریت سنتی امری بدیهی است.کارآفرینی سازمانی فرآیندی است که در آن محصولات یا فرآیند های نوآوری شده در یک سازمان به ظهور می رسند. کارآفرینیسازمانی نیازمند ابزار است و یکی از ابزارهای مفید، نظام پیشنهادات است. نظام پیشنهادات تکنیکی است که می توان از اندیشه کارکنانبرای مسئله یابی و حل مشکلات سازمانی بهره جست. بر اساس نظام پیشنهادات کلیه کارکنان می توانند ایده ها ، ابتکارات و نظرات خودرا برای رفع نارسایی های موجود در روند کاری و یا بهبود روش های انجام کار ارائه دهند. هدف این مقاله ارائه طرحی برای توسعهکارآفرینی سازمانی بر اساس نظام پیشنهادات است.کلیدواژه ها
کارآفرینی، کارآفرینی سازمانی، نظام پیشنهاداتمقالات مرتبط جدید
- نقش اقتدار معلم در یادگیری دانش آموزان
- کاربرد روشهای ژئوفیزیک در سازه های آبی و اکتشافات منابع آبی
- چگونه می توان مفاهیم دینی و اخلاقی را در آموزش ریاضی به دانش آموزان ابتدایی و راهنمایی تلفیق کرد؟
- هوش مصنوعی در آموزش: چالش ها، فرصت ها و مسیرهای پیش رو
- تاثیر مهارت های ارتباطی معلم بر بهبود روابط بین دانش آموزان و کاهش مشکلات رفتاری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.