نقش تیم مدیریت در ایجاد خلاقیت و کارآفرینی سازمانی

محیط پیرامون ما پیوسته در حال تغییر و تحول است، بنابراین سازمان ها برای بقا و ادامه حیات و حتی حفظ وضع موجود در چنینمحیطی ناگزیرند که خود را با شرایط جدید هماهنگ سازند، بدون شک تحقق این امر مستلزم بهره گیری از عواملی چون ابتکار نوآوری وکاروفرینی در سازمان است.با نظر به اینکه هر تغییر و خلاقیتی در سازمان نیازمند فراهم نمودن بستر لازم و همکاری و مشارکت تمتمیبخش ها، مدیران و کارکنان سازمان است، بنابراین دراین حیطه مدیران سازمان باید علاوه بر داشتن روحیه و فرهنگ کارآفرینی و اعتقاد بهتغییر مستمر،زمینه های لازم را نیز برای ایجاد خلاقیت و کارآفرینی در سازمان فراهم نمایند، مطالعه حاعر نقش تیم مدیریت را در بسترسازی کارآفرینی سازمانی و همچنین ارائه راهکارهای اثر بخش توسط مدیریت را در ایجاد و ترویج فرهنگ کارآفرینی در سازمان موردبررسی قرار می دهد.

کلیدواژه ها:

نوآوری ، خلاقیت ، کارآفرینی سازمانی